設計(建築)
【設備設計】年間休日125日/土日祝休み/創業100年以上の総合建設会社
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:TAKA-001
設計(建築)

【設備設計】年間休日125日/土日祝休み/創業100年以上の総合建設会社

高松建設株式会社
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業、2017年に創業100周年を迎えた総合建設会社です。
自社設計施工比率9割以上、安定した収益確保で働き方改革改善を推進しています。
今回は、設計のポジションでの募集となります。
仕事内容
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等をご担当いただきます。
・自社設計施工物件の設備設計(電気設備および機械設備)業務
事業拡大にあたり、S造、RC造での電気設備、空調/機械設備に精通された方を急募しております。
RC造マンション、ホテル、病院。工場、オフィスビルと幅広い建物における設備設計にてご活躍頂けます。

【魅力】
・今までの経験を活かして、ご自身のキャリアアップを実現していきたい方
・ワークライフバランスの整った環境で、安定した長期的な就業を希望される方にお勧めです。

平均残業20H。働き方改革に取り組んでおります。

応募資格
必須
下記のいずれかに該当する方
■RC造やS造の設備設計経験5年以上

雇用形態
正社員
【期間の定め】無
勤務地
【事業所名】東京本店
【所在地】東京都 港区 芝4丁目8番2号
【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩11分
【転勤】無
勤務時間
08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
年収・給与
年収:650万~1,000万円
月給:35万~55万

■賞与実績:年2回(7月/12月)
■昇給:年1回(4月)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 

【退職金】有

【その他制度】
社員持株制度/契約保養所利用可/各種研修制度

【制度・設備】
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
休日休暇
【休日】125日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
その他(夏季・年末年始・慶弔・特別休暇)

【有給休暇】 (※入社時点で最大10日付与 (4月に一斉更新)
選考プロセス
面接(1回~2回)

※ご状況に応じて面接回数が変更になる場合がございます。

会社概要

社名
高松建設株式会社
事業内容・会社の特長
高松コンストラクショングループは約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業です。
2017年に創業100周年を迎えました。着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立。

『アイデアが土地を活かす』を基幹とし、老朽化した建物や使用されていない土地などの資産価値を高めるプランや事業計画の提案を行っています。高い技術力を駆使し、デザイン性・機能性の高いベストなマンションを建て土地の有効活用を促進し、施工後も維持管理や入居者の管理など、顧客の事業を長期的にサポート。信頼関係を大切にした事業を行っています。

建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、当社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。最近は集合住宅だけでなく、商業施設や倉庫ビルといったゼネコン分野進出。お客様にさらなる価値を提供しています。
設立
1980年11月
資本金
5,000百万円
従業員数
1,980名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

髙松建設株式会社
設立
1980 年 11 月 4 日
資本金
50 億
代表者名
髙松孝年
従業員数
1,980 名
事業内容
■総合建設業
(ビル・マンション・店舗・工場・病院等の企画・設計・監理・施工)
事業所
東京本店
〒108-0014 東京都港区芝 4-8-2
ホームページ
http://www.takamatsu-const.co.jp/
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