募集要項
- 仕事内容
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新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。当社の住宅設計職は、基本設計・実施設計・構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン
業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給さ
れ、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
- 応募資格
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- 必須
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戸建住宅の設計経験者（構造は在来・2×4問いません）
具体的には設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者
いずれか必須（一級建築士、二級建築士）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・品質に対するこだわりを持っている方
・図面のチェックが得意でミスの少ない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：12ヵ月(正社員雇用を前提として試用期間のみ有期雇用)
- 勤務地
- 東京都 愛知県 大阪府
- 勤務時間
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10：００～１8：４０ （休憩１時間）
※平均残業時間約40時間
- 年収・給与
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1年目：年額600、650、700万円＋報奨金 ※1
2年目以降：年額500万円＋報奨金
年俸700万円 ： 月給58.4万円（固定残手当月約58時間分18万5000円含） ※2
年俸650万円 ： 月給54.2万円（固定残手当月約58時間分17万2200円含）
年俸600万円 ： 月給50.0万円（固定残手当月約58時間分15万8800円含）
年俸500万円 ： 月給41.7万円（固定残手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
- 待遇・福利厚生
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給与補足
＜報奨金、手当等＞
(1)報奨金 ： 昨年実績平均182万円/年
半年毎にプランの成約件数によって一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給
(2)一級建築士手当：年額60万円
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・自社系列ホテル割引（最大7割）
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回)
- 休日休暇
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■完全週休２日制（土日祝） ■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
■年末年始休暇 ■忌引休暇
- キャリアパス・評価制度
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・入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。
・東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。
・適性に応じて、将来的に設計プランナーへの異動の可能性もあります。
・集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。
