募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
-
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。・流通店舗（S造、RC造）：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
- 応募資格
-
- 必須
- 二級施工管理技士
- 歓迎
-
・建築施工管理技士一級
・建築士一級
・S造、RC造、SRC造等、商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間を終了後は1000円昇給）
- 勤務地
-
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各支店
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※7～8年を目安に将来的な転勤の可能性があります（地域限定社員の処遇もあります）
※在宅勤務・リモートワーク 相談可
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業：全社平均21.8時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 670万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
