募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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住宅事業部門に配属となり同社が施工建築する戸建住宅（店舗、賃貸、医院併用型も有）の施工管理業務をお任せいたします。木造や鉄骨、RC造等の建築物があります。
おおよそ平均5件ほどの住宅の現場監督をお任せいたします。（併用住宅の場合は現場専任でお任せすることも有）施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けております。
品質の保証面において技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しております。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」を取っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかをお持ちの方
・二級建築士
・主任技術者
- 歓迎
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・一級建築士または、一級建築施工管理技士
・建築施工管理業務経験者（戸建、一般建築等不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間を終了後は1000円昇給）
- 勤務地
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埼玉エリアの各支店
※初任地は現住所・希望を考慮します。
※7～8年を目安に将来的な転勤の可能性があります（地域限定社員の処遇もあります）
※在宅勤務・リモートワーク 相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
※残業：平均21.8時間／月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 670万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
配属部署により土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
