募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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企業のビジネスを支えるITサービスをトータルに提供する当社の一員として、ソリューションに関わる保守運用（付帯開発含む）をお任せします。システム保守運用のリーダー、サブリーダーとしてご活躍頂けます。【主な業務内容】
・システム保守運用管理体制の計画・維持管理
・システム保守運用の自動化・効率化、改善
・システム保守運用のサービス化、顧客展開
※変更の範囲：会社の定める業務
【プロジェクトの例】
・基幹系システム
・情報管理系システム
- 応募資格
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- 必須
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・システム保守運用開始にあたってのドキュメント整備経験
・保守運用フェーズにおけるサービス提供、チームマネジメント、作業管理経験
・システム運用関連の運用品質の維持向上、効率化、改善経験
- 歓迎
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＜経験・スキル＞
・ITILを用いた運用、業務フローの設計、構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・保守運用作業の自動化経験
＜資格＞
・基本情報技術者試験
- フィットする人物像
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・ステークホルダー（顧客、パートナー企業、社内など）との円滑なコミュニケーションが行える方
・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区 中野区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:15～17:30（実働7時間15分）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：528万円～770万円
（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金
・財形貯蓄制度
・通勤手当
・退職金制度
・育児、介護休業制度
・定年（60歳）
・資格取得時報奨金
・住宅補助
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇 （入社半年後付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）・適正検査→最終面接（対面）→内定
