募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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スタンダード市場上場グループの同社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。医療情報システム（電子カルテシステムと医事システム）の導入に伴うサポート業務全般を行っていただきます。
テレワークをメインにした就業形態になります。
※研修期間中のみ原則出社
導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ、各部門の調整やマスタ作成支援、運用に合わせたシステム設定、
運用リハーサルと稼働時の現場支援などを行います。
また、導入後も稼働したシステムへの各種問い合わせ、保守、サポート業務などを行います。
受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、無事稼働まで導くことがミッションとなります。
組織構成：18名（20代9名、30代4名、40代5名）
製品の特徴
同社のシステムは以下のような機能を搭載しており、診療機能だけでなく経営機能にも大きく寄与しております。
・カルテの複数人同時入力機能
・カルテに張り付ける付箋紙機能
・電子カルテシステムと、経営や人事システム・就業システムなどの他システムとの連携機能
（例：自動精算機やPOSレジなどの医事会計システム連携により会計処理の自動化を実現）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・システム導入
・テクニカルサポート
- フィットする人物像
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・社内外の関係者とのやり取りが求められるため、高いコミュニケーション力がある方
・相手のことを理解し、思いやりを持って行動ができる方
・医療や社会への熱意を持ち、自身の成長を願う方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 北区
- 勤務時間
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就業時間:フルフレックスタイム制
休憩時間:60分
残業時間：20～25時間
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給：245,000円～380,000円
基本給：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円～80,000円
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険。雇用保険、労災保険
・通勤手当（上限10万円/月）
・家族手当（配偶者：20,000円/月、子：4,000円/月）
・住宅手当
・退職金制度
・定年（60歳）
再雇用制度あり
・テレワーク手当
・社員持株会制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰
・親睦会
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・育児・介護支援制度（育休取得率：男性33.3％/女性100％）
・クールビズ・ウォームビズ
・社員紹介制度
・慶弔制度
・産業保健サービス制度
・資格取得奨励金制度 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・年間有給休暇 10日～20日（入社半年後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
