テクニカルサポート
Salesforceエンジニア
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:BRIE-takanosmarthr6
テクニカルサポート

Salesforceエンジニア

募集要項

仕事内容
【ミッション】
組織全体の業務プロセス改善/強化に合わせSalesforceを改修し、組織の生産性向上を担う
【業務内容】
Salesforceのデータ及びプロセスの把握及び整備
Salesforceに格納されたデータ、プロセスの分析
分析結果に基づく社内への技術的な問題解決提案
Salesforceの開発と進行管理
Salesforce開発ドキュメントの作成と管理
業務関係者との折衝及び調整
Salesforce以外のCRM/SFA/MA/BI等との連携運用管理
ポジションの魅力
急成長を続ける組織の全体を改善/強化していけるポジションです。
他の組織では見ることができない真に情報がオープンなチーム、そしてバリューに強く基づいたメンバーの行動力。
これからの新しい組織の在り方を創造する最高の環境がここにはあります。
具体的には・・・
スピードと柔軟性を重視した環境で、設計?リリースを早いサイクルで回し、当社社のSalesforce環境を日々改善することができます
自社が使うシステムの管理者・開発者になるため、システムが自分のものになっていく実感を持てます
SaaS企業の業務フローを司る業務システムを扱うため、営業管理・契約管理・決済まで幅広い業務知識を得られます
同じユニットに3人のSalesforceエンジニアがいる環境で共に開発スキルを磨くことができます
組織内外の社員と関わりながら、様々な組織や業務とのバランスをとった柔軟なシステム構築を経験できます
応募資格
必須
Salesforceの標準機能・Apexを使った開発、保守運用の経験3年以上
以下Salesforceの認定資格相当のスキル
┗ Salesforce認定 Administrator
┗ Salesforce認定 Application Builder
業務改善提案、システム導入提案などの実務経験
当社のミッション、バリューへの共感
歓迎
Salesforceの開発経験
┗ Salesforce APIを用いたデータ連携設計経験
┗ Visualforceを使った開発、保守運用
┗ Lightning Web コンポーネントを使った開発
┗ Lightning Experience対応の経験
┗ AppExchangeのパッケージ開発、運用経験
┗ GitHubを用いたチーム開発経験
Salesforceの認定資格
┗ SalesCloud コンサルタント
┗ Platform デベロッパー
┗ JavaScript デベロッパー
┗ 各アーキテクト系 資格
SaaSビジネス領域の経験
ITIL/PMBOKの知識及びそれに基づいたシステム・プロジェクト管理経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
500万円~1549万円
待遇・福利厚生
昇給・賞与 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 諸手当 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 出生準備休暇(男女とも5日) 3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年) 育児環境を整える補助(10万円支給) 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇
休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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