アクチュアリー
ジュニア/シニア プライシング アクチュアリー/JUNIOR PRICING ACTUARY
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:JACT-NJB2127841
アクチュアリー

ジュニア/シニア プライシング アクチュアリー/JUNIOR PRICING ACTUARY

外資系企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
クオンツ・アクチュアリー・金融工学・数理分析業務のご経験のある方は歓迎です。
経験に応じ、以下職務をご担当いただきます。

■概要
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

■職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

■主な成果責任(アカウンタビリティ)
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
応募資格
必須
【シニア】
■本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する(自動車保険のプライシング経験があれば尚可)
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険(損保)数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験(SAS、Pythonなど)
・FSA認可折衝の経験があれば尚可
・モデリング(GLM)に関する知識・経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

■本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・強いリーダーシップ
・協調性
・イノベーションマインド

■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
・大学卒業

■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる



【ジュニア】
■本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・アクチュアリアルサイエンス、数学、統計学、データサイエンス、コンピューターサイエンスに関連する学位
・(歓迎)アクチュアリー試験研究会員/準会員/正会員

■本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・日本語: ネイティブ or 流暢 (非ネイティブの場合、JPLT N3以上)
・英語: (必須) 読み書き (歓迎) 英会話
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】500万円 - 1450万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 12日 1か月目から
【休日】完全週休二日制


祝日
年末年始
休日・休暇:土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日)
※年間休日:121日(2022年) 、有給休暇(入社年度 1日~12 日 *入社月による)、慶弔休暇ほか
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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