施工管理(建築)
建築施工管理/揖斐郡/有資格者/転勤なし/岐阜
掲載期間:24/10/31~24/11/13求人No:HMTO-289229
施工管理(建築)

建築施工管理/揖斐郡/有資格者/転勤なし/岐阜

加藤建設株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件受注拡大のための増員募集です
仕事内容
【岐阜/揖斐郡/転勤なし/UIJターン歓迎】「地域に必要とされる会社」を目指し、建築部門で施工管理をお任せできる方を募集いたします。
【岐阜/揖斐郡/転勤なし/UIJターン歓迎】
これまで建築部門では、NEXCO、税務署、郵便局などの公共工事から、
企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手がけてきました。
”お客様がこだわりたいことにこだわりぬく。”それが、加藤建設株式会社の住宅設計建築です。
「地域に必要とされる会社」を目指し、建築部門で施工管理をお任せできる方を募集いたします。

【具体的には】
新築工事・営繕工事・解体工事などの建築現場で下記の業務をお任せいたします。
公共工事・民間工事など、これまでのご経験に合った現場をご担当頂く予定です。
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所等関係各所への手続き

※現場は岐阜県・愛知県がメインとなりますので長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。

【加藤建設の魅力】
◎一生に一度の喜びを提供する仕事
戸建て住宅を立てることは、お客様にとって、人生で一度きりのかけがえのない体験です。そんなお客様のご要望、こだわりをとことん聞き、そのこだわりをゼロから創り上げるために、プロジェクトの進行を管理し、創り上げていきます。最終的に完成した際の、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をいただく時、この上ないやりがいを感じられます。
また、個人住宅にとどまらず事務所や工場・店舗など法人顧客からの仕事も多く請け負っております。時代の変化に合わせ、お客様からのニーズも変化し、技術、知識も進化が求められ、生涯にわたって、様々な挑戦が出来る仕事です。

◎業界随一の学べる環境と資格取得のサポート体制
研修や勉強会を積極的に行っており、入社年数や役職によって研修内容が違う為、今の自分に合ったレベルの知識を身に付けられます。
また、現場で必要な知識技能の講習を受けに行くことも推奨しており、自身の成長のために積極的に学ぶ事ができ、更に会社の発展へと繋がっています。
応募資格
必須
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定 要相談)をお持ちの方
■2級建築施工管理技士または2級建築士
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【尚可】
■工場(S造)、住宅(木造)、リフォーム、改修工事のいずれかの経験をお持ちの方
歓迎
工場(S造)、住宅(木造)、リフォーム、改修工事の施工管理経験
フィットする人物像
・誠実で仕事に熱意のある方
・周囲と協調しながら物事を進められる方
・会社の成長とともに自身も成長させたい方
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県揖斐郡揖斐川町
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間7.5h)休憩時間90分
年収・給与
■想定年収:420万円~680万円(例:25歳~60歳)
■想定月収:275,500円~454,020円(例:25歳~60歳)
上記額にはみなし残業代として固定残業代を(月30時間分、52,500円~66,540円)を含みます。
※上記の固定残業代は最低支給額になります。
※超過分は全額支給します。
※暦カレンダーにより固定残業の計算変更あり
※業績に応じて決算賞与支給あり

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月・12月)計4ヶ月分(前年度実績)
※業績に応じて決算賞与支給
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄、制服支給、ヘルメット貸与
■社員旅行、忘年会、慰労会(夏季)、インフルエンザ予防保障制度、退職金制度、再雇用制度、積み立てNISA、資格取得制度(合格時の資格取得資金負担)、住宅手当(家賃の半分、月上限25,000円?※条件有)


休日休暇
【年間休日:110日】
■週休二日制(土曜、日曜、祝日休み)
■GW、お盆、年末年始休暇
■慶弔・特別休暇、有給休暇(入社日に10日付与)、キッズ休暇、介護・育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(1回)※対面⇒内定 
※SPI・筆記試験・適性検査の実施なし

会社概要

社名
加藤建設株式会社
事業内容・会社の特長
新しい事業への挑戦も続け、盤石な経営基盤をより強固にする。これが加藤建設の特徴です。たとえば建築。高速道路にあるサービスエリアの建築に携わるなど、多岐にわたる事業を展開中。建築についても、自社保有の宅地分譲地を活かして新しい住まいのコミュニティを創造。建設・土木の枠にとらわれない動きを展開して、目指すは2025年7月31日までに売上高60億円を記録することです。

社員の平均年齢が33.5歳(業界平均44歳)と若く、会社も着実に成長しています。
その大きな理由は、若手社員が主役になれるよう、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があるからです!!

自然豊かな環境の中、四季を感じながら毎日気持ちよく働くことができます。
設立
1981年8月
資本金
4800万円
従業員数
130人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ