募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメントや品質管理、人材育成などをお任せ致します。■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画立案を主導し実行することで、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズを全てコントロールし、期日通りに最高の品質の製品・サービスをリリースできるようチームを導きます。
■品質管理
製品・サービスの品質について、テストフェーズなどの下流工程だけではなく要件定義や設計などの上流工程から働きかけ、品質を担保します。
単なるテストの計画や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策を考えて実施します。
ツールなども駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、軌道修正を行います。
■人の育成
ものづくりの主体である「人」一人ひとりの強み弱みを見極め、成長を促し、組織力の底上げを行います。
■仕組みの改善
プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を図ります。
成長を促すための仕掛けとして、教育内容やカリキュラムの改善を行います。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験
・IT業界での開発経験3年以上（開発言語不問）
・IT業界でのマネジメント経験1年以上
- 歓迎
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・エンジニアやリーダーを育成した経験
・組織運営と改革の経験
・品質保証（テスト含む）の経験
・新サービス企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～49歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・多数のプロジェクト経験（（特に困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクトの経験）を積んでいる方
・仕事でのこだわりがあり、自分で方向性を決めることができる方（外野の意見を気にしすぎて方向性がぶれることがない方）
・大枠の方向性を基にして自分で考えて行動することができる方
・人と接するのが好き、話をすることが好きな方
・ふんわりした、曖昧な状態を受け止めることができる方
○○したい、というWillがある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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～ 1,000万円程度
※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
- 待遇・福利厚生
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・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇＆リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期保険加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
- 休日休暇
- 土日祝日、年間休日127日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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1次選考：所属面接
2次選考：本部面接 人事面接
3次選考：最終面接
内定
