S07 年収600 - 800万円／国内大手半導体メーカー就業／CIS-レイアウト設計エンジニア Quest Global Services Pte. Ltd.の転職・求人情報 30332730

募集要項

募集背景: 弊社はシンガポールに本社を置き、世界17ヵ国にて17,832人が所属するエンジニアリングサービスカンパニーです。GE、ソニー、日立等の大企業とパートナーシップを結んでおり、3年から10年という長期的なプロジェクトに関わる事が可能です。2021年にはSynapse Design社を買収して、現在半導体およびConnected Engineering専門技術の向上を図っています。今後も半導体事業を拡大し、2,000人のエンジニアを追加採用の実現を目指しています。

仕事内容: 常駐先は、イメージセンサ売上世界シェアトップの国内大手半導体メーカー！
常駐先の国内半導体メーカーにて、以下の業務をお任せします。

◆レイアウト設計(PV工程)
チップレベルの物理検証、チップレベルの電源網検証

【使用ツール】
Calibre, RedHawk

【英語使用頻度】
全体業務の20％程度(ビジネス文書)

【職場環境】
モバイル向けイメージセンサを中心に担当している組織です。出社でのコミュニケーションを期待して、福岡サイトのみで構成された課です。

【常駐先企業】
常駐先は、イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどのデバイス事業を展開する大手国内半導体メーカーです。同社の開発するイメージセンサーは、スマートフォンカメラをはじめ、近年はIoT機器、車、医療機器等にも搭載され、世界で圧倒的なシェアを誇っています。今後は車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなど新規領域における成長が期待されています。AIとIoTの技術革新が進むにつれイメージセンサーの重要性はさらに高まり、需要は伸び続けています。

応募資格

必須: ●必須要件●
EDAツールを使用した設計経験 (チップレベルの物理検証)：Calibre
EDAツールを使用した設計経験 (チップレベルの電源網検証)：RedHawk

フィットする人物像: ＜こんな方をお待ちしてます＞
・収入アップ、キャリアアップを目指したい方
・外資系成長企業で新たなキャリアを築きたい方
・積極的にコミュニケーションを取り自発的に業務を進める方
・年齢ではなく実力を評価なされたい方

待遇・福利厚生: ◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

休日休暇: ◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇

※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

選考プロセス: ▼応募／Web
▼書類選考あり
▼面接／1～2回
※オンライン面接
▼内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。

キャリアパス・評価制度: グローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。
オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。

航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対し、17カ国17,832人の社員を擁しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。

世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Quest Globalは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。

顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。(2024年3月現在）

入社実績