募集要項
- 募集背景
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めぐる組の仕事の魅力であり本質は、街と住まいのカジュアルイノベーターとして、顧客である投資家や地主の資産運用のお手伝いを行いながら、集客力の高い賃貸住宅を建てることで街に活気を生み、その街の価値を向上させることです。
私たちの独自のアプローチである、
・土地選定から収益シミュレーションまでの一貫した企画提案
・大手ゼネコン級の先進的な工法を住宅建設に応用する発想力と技術力
・意匠性と構造安全性を両立させ、かつ投資家目線に沿った「売って良し、持って良し」のモノづくり
こうした強みは多くの投資家から高い評価を受け、案件が急増しています。
この急成長に伴い、私たちは人材不足に直面しています。単なる「指示通りの施工」ではなく、創造性を発揮し、プロジェクト全体を見据えて革新的なソリューションを生み出せる施工管理職の人材が、今まさに求められています。
伸びしろの塊のような当社で、街を変えていく醍醐味を味わいませんか？ 私たちと共に、意義ある挑戦に参加し、自身のキャリアも大きく飛躍させる。そんな機会が、今ここにあります。
- 仕事内容
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顧客志向の高品質なモノづくりに熱意を持ち、そのプロジェクトの中核を担う＜施工管理職＞の人材を募集。街と住まいのカジュアルイノベーターとして大きく価値を生み出す当社にて、あなたの力を発揮してください。設計士の指示通りのモノをつくるだけではなく、投資家である建築主目線で良いモノをつくること。それがめぐる組の施工管理職のミッションです。そのため、めぐる組の施工管理職は一般的な施工管理の役割とは異なる責任と機会を持ちます。
1. プロジェクト全体の把握と推進
- 設計への参画：施工性、採算性、維持管理などについての提案
- 工程管理：工事スケジュールの作成と最適化、進捗のコントロール
- 予算管理：プロジェクト全体のコスト把握と最適化（※協力会社との予算調整は不要）
- 品質の追求：心から「自分が住みたい」と思える仕上がりを目指す
2. 多様な関係者との協働（※年収1000万円超の職位から）
- 協力会社の選定と管理：適切な外注先の評価や新規開拓、ロイヤルティの向上
- 投資家とのコミュニケーション：進捗報告、要望のヒアリングと反映
- 施工方針の提案と調整：より良い建物をつくるための現場からの改善提案
3. 革新的な施工技術の適用（※年収1600万円超の職位から）
- 「カジュアルイノベーション」の実践：既存技術の新たな応用方法の検討と実施
- ゼネコン級工法の小規模現場への適用：技術の本質の見極めと現場状況に沿った再構築
- 新工法・新材料の調査と導入：業界動向の把握と自社プロジェクトでのFit＆Gap分析
めぐる組の施工管理職は、単なる「設計図通りの施工」を目指すだけではなく、お客様の価値創造を実現するためのパートナー的な役割を担います。建設のプロフェッショナルとして、発想力と技術力を存分に発揮し、日本の住環境の未来を形作る重要なミッションを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・RCの現場監督経験3年以上
- 歓迎
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・建築系の大学・専門学校卒業、または同等の知識を有すること
・1級または2級建築施工管理技士の資格を保有していること
・ゼネコンや大手建設会社での勤務経験
・複数の建築プロジェクトでリーダーとしての経験
・建築関連の他の資格（建築士、電気工事施工管理技士など）の保有
- フィットする人物像
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・新しい技術や方法に対して好奇心を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる方
・顧客志向で、高品質な成果物の提供に熱意を持てる方
・建設業界の革新に貢献したいという意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※試用期間 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都大田区仲池上1-14-5
（都営地下鉄都営浅草線西馬込駅 徒歩9分）
- 勤務時間
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9:00～18:00
※所定労働時間：8時間00分 休憩60分
※固定残業代制（固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
- 年収・給与
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月給制
月給 450,000円～（基本給￥364,500～ 固定残業代￥85,500～を含む/月）
賞与 初年度は月給1か月分の支給
家賃補助 在籍半年後から毎月4万円支給
入社１年目のモデル年収 609万円～
◾️年収実績 例
入社2年目/年間引き渡し担当物件2棟ー年収800万
入社3年目/年間引き渡し担当物件3棟ー年収1100万
- 待遇・福利厚生
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◾️福利厚生制度
リモートワーク可、自転車通勤可、服装自由、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
◾️社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 あり
◾️独自の研修制度
めぐる組では、大手ゼネコンと同等の研修制度を取り入れています。スキルを身につけたい、スキルをさらに磨きたいという希望は100%叶えます。
・MBA取得支援：幹部候補生にはMBAの取得を支援。経営に必要な知識を会社負担で取得できます
・不動産投資支援：高収益物件の新築を社内価格で実施可能。投資家として資産形成ができます
・事業家支援：新規事業の立ち上げ・起業を支援。カジュアルイノベーター人材を輩出する制度です
- 休日休暇
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年間125日
※内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、夏期4日、年末年始5日
※有給休暇：入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
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・面接回数は１～２回を予定。めぐる組の社風を体感いただくためカジュアルな雰囲気で選考を行っています。相互のマッチングを重視しているため、選考プロセスの途中で当社経営メンバーと候補者様でお食事の場をセットすることも多々あります。
・SPI受検あり（web）
