募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員
- 仕事内容
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■パナソニックホームズグループ内の住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と商品力には定評があります。
■地域に根ざした35年の信頼と実績。
■「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、勤続20年以上の社員が多数在籍！
【業務内容】
■新築マンション・集合住宅を中心とした施行管理や専任管理者を募集。
【働き方】
現場へ直行直帰。
経費精算や報告のため出社をします。
【エリア】
所沢、和光、練馬、板橋など埼玉県西部、清瀬など都内一部
【技術】
パナソニックの先進的な技術が強みを生かし、特殊工法により、足場の狭いスペースでも建設が可能です。そのため、限られた土地を有効活用できるため 、大型案件も多く、施工管理者や専任管理者の増員が必要となっております。
【社風】優しい方が多く、人間関係が良好。勤続20年以上の社員多数◎
【魅力】
・完成を心待ちにするお客様と納期や商品説明等、接点を多く持つことができます。
・ブランド力のある製品基盤のもとで高単価案件を担当できます。
・転勤がないため、埼玉で腰を据えて、長期就業が叶います。
【特徴】
パナホームが高単価であり、富裕層が多く品質重視でこだわりもあり、提案には豊富な知識と経験が必要となります。
【入社後の業務割り振り】
例）～6ヶ月：先輩社員の担当現場に同行。OJT
入社6か月～：先輩社員と共に現場を担当
入社1年～：現場担当者として独り立ち。上司・先輩社員より随時フォローがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパート又は低層マンション又の施工管理経験3年以上
・1級建築施工管理技士を保有の方
- 歓迎
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・アパート又は低層マンション又の施工管理経験3年以上
・1級建築施工管理技士を保有の方
- フィットする人物像
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・アパート又は低層マンション又の施工管理経験3年以上
・1級建築施工管理技士を保有の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 9：00～17：45 (休憩60分)
- 年収・給与
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年収：450万円～800万円（25歳～50歳：例）
月給：31万円～50万円（25歳～50歳：例）
基本給：基本給270,000～400,000を含む/月
給与改定年1回(4月)
賞与：年2回
昇給：年1回
残業手当、交通費
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・住宅補助（単身/世帯主）あり
※自社管理物件：月4万円、他：月3万円
・退職金：有
・その他制度
財形貯蓄補助/企業年金基金:有/確定拠出型年金:賞与部のみ有
屋内禁煙
【制度】祝金制度
宅建:10万円
1級建築士:25万円など約40種類の資格に祝金を設定
- 休日休暇
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【年間休日】
118日 土曜 日曜
夏期7日 年末年始7日
その他（週休2日制/慶弔/メモリアル休暇）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
