施工管理(建築)
安全管理/木造/埼玉本社の住協グループ/埼玉/狭山
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月30日~11月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/30 ~ 2024/11/12)
施工管理(建築)
安全管理/木造/埼玉本社の住協グループ/埼玉/狭山
住協建設株式会社
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員募集です
仕事内容
-
【埼玉県の知名度・売上・利益ともにトップクラス】社内及び現場の安全管理業務に従事いただきます。
社内及び現場の安全管理業務に従事いただきます。
【具体的には】
・安全管理
■現場パトロール
■安全衛生管理
■安全教育全般
■労務(36協定関連)
■安全大会の実施手配
■労務保険事務 をお任せいたします。
【魅力ポイント】
引越を伴う転勤なし!
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級・2級施工管理技士もしくは一級・二級建築士をお持ちの方
■安全管理に準ずる資格をお持ちの方
- 歓迎
-
建築施工管理の実務経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力のある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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埼玉県狭山市
勤務時間
-
8:00~17:00(休憩60分)
年収・給与
-
【年収】450万円~750万円(例:30歳~50歳)
【月収】29万円~45万円(例:30歳~50歳)
(月給:基本給23.8万円~36.9万円+管理手当:5.2万円~8.1万円)
※固定残業代:52,000円~90,000円(30h分)を含む
※30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理監督者として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
■賞与:年1回
■昇給:年2回(過去実績3.5ヶ月分)
待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続5年以上)、60歳定年制(65歳迄再雇用制度あり)
■交通費規程内支給(上限100,000円)
■産休育児休暇(取得実績あり)、介護休暇制度
■結婚祝い、出産祝い、入学祝い、新築祝い
■屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日:120日】
完全週休二日制(原則土日祝)
夏期及び年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)
産休育児休暇:制度あり、実績あり
選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接(1回予定) ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
会社概要
社名
-
住協建設株式会社
事業内容・会社の特長
-
~戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」~
1979年、埼玉県入間市に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・オフィスビル・商業施設などのS・RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
設立
-
1982年7月
資本金
-
1億円
売上高
-
477億円
従業員数
-
358人
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