施工管理（建築）
安全推進担当／大手顧客を多数保有・70年の歴史を持つ企業／大阪勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月30日～11月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/30 ～ 2024/11/12）
施工管理（建築）
安全推進担当／大手顧客を多数保有・70年の歴史を持つ企業／大阪勤務
野里電気工業株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
次期幹部候補の確保と、現ベテラン社員からのノウハウ継承を目的とした増員募集。
仕事内容
-
同社が受注した電気設備工事の施工管理業務
■担当業務：
同社の工事現場へ赴き、工事の安全状況について点検し、業務指示やアドバイスを実施する
■詳細：
同社が受注する工事案件において、現場に赴き安全面についての点検・指導・管理を担当頂きます。
工事案件としては、工場や商業施設などの電気設備工事が中心となります。
・工事、施工に関する安全推進における企画立案、チェック項目の立案、作成
・工事現場での点検、指導、管理業務
・点検結果に基づく資料作成、改善策の立案 等
■配属部署（大阪本社）について：
大阪本社には技術営業職17名、施工管理職42名、事務職34名が在籍しています。
安全推進部：50歳代／課長1名
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・建築施工管理のご経験
【歓迎条件】
・工場やプラントでの工事の経験がある方
- 歓迎
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・建築施工管理のご経験
・工場やプラントでの工事経験がある方
- フィットする人物像
-
・高いコミュニケーション能力を有する方
※下請け業者の管理や、調整・交渉・折衝業務が多く発生します。
雇用形態
-
正社員
勤務地
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大阪府大阪市
勤務時間
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8:30～17:15 休憩：60分（所定労働時間：7時間45分）
年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
【年収】
450万円～600万円（例：30歳～45歳）
【月給】
250,000円～400,000円（例：30歳～45歳）
・基本給：200,000円～300,000円
・残業手当は時間通り支給（平均残業時間：40h/月）
・賞与については、直近10年間は決算賞与（3月末）を支給
決算賞与も含めると実態として6カ月／年の賞与支給実績
待遇・福利厚生
-
■諸手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、
・敷地内禁煙（喫煙場所有り）
■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
休日休暇
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年間休日：123日
※週休二日制 工事現場によっては土日出勤あり
※年末・年始休日（12月30日～1月4日）創立記念日（2月10日）
選考プロセス
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書類選考 → 面接（1回～2回） → 内定
会社概要
社名
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野里電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
-
人々の暮らしや産業の発展に不可欠なのが電気。 その電気を効率よく安定して設備や機器に供給するには、精度の高い電気設備工事技術が必要です。 野里電気工業は、1947年（昭和22年）大阪市西淀川区野里の地に、電気工事を行う企業として産声をあげました。 以来、一貫して電気設備工事を中心にさまざまな事業に取り組み、現在も多くのお客様から高い信頼をいただいています。 中でも特に評価を受けているのが、3つの「力」です。
【人間力】
誠実で真面目、丁寧な仕事にこだわる社員に備わる「人間力」
【技術提案力】
お客様の要望に合わせて最適な提案ができる「技術提案力」
【トータルサポート力】
設計から施工、保守・メンテナンスまでワンストップで対応できる「トータルサポート力」
設立
-
1922年2月
資本金
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2億8000万円
売上高
-
164億9000万円
従業員数
-
296人
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