募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
継続して成長しており、今後の業務量拡大を見据えて、人員を増やしたいと考えています。
日系大手企業のグループ会社であり、福利厚生が整っており、安定性は勿論のこと、長期でキャリア形成でき、自信を持ってお勧めできる会社です。
- 仕事内容
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首都圏における工事ビジネスの受注支援及び施工管理業務を担当して頂きます。・首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。
・担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。
1.プレ：現場調査、提案図面／提案書／見積
（仕入計画・管理工数・経費算出）作成など
2.アフター：施工管理業務
（工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への指導監督）
・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告
・現場パトロールによる安全／品質チェック、仕入先会社への指導監督
【配属部門】
フィールドサポート本部
【個人に期待する役割やミッション】
マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。
将来的には部門をけん引する人材（管理職）になられることを期待しています。
1.電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。
2.社内部門、自社グループ会社等と協業しサービス獲得へ挑戦する。
3.コストマネジメントを徹底する。
※適正原価の算出（仕入先会社の見積査定／社内工数の適正化）
4.業務改善により生産性を向上する。
※新たな視点での業務改革提案。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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1.施工管理経験 5年以上（必須）
2.以下のうちいずれかの資格（必須）
・施工管理技士（電気通信、電気、管のいずれか）
・監理技術者（電気通信、電気、管のいずれか）
・第1種電気工事士
- 歓迎
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・複数拠点の展開作業への管理経験。
・新築／改修工事中の建屋において、建築会社と協議／調整を図り請負工事を推進した施工管理経験。
・営業経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏エリア
武蔵小杉
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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650～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当 など
保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など
研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日
休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
