募集要項

仕事内容: 同社グループ全社員の「働きやすい労働環境」、「福利厚生制度の整備および運用」と「全社リスク管理体制の整備、更新、改善」を目的とた業務をチームメンバーと行います。
具体的には…
・各種申請（稟議、捺印申請等）の運用管理
・株主総会の企画、準備、運営
・社内諸規程の管理
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時連絡網の運営
・オフィス移転（2023年3月予定）プロジェクトへの参画
・各種会議体の運営
・各種備品の調達、管理
・各種保険（火災、PL、自動車）の管理
・福利厚生（社宅、持株会）の運用管理
・コスト削減施策の企画、実行
・ファシリティマネジメント

■部署ミッション
・グループ全社員の働きやすい執務環境、福利厚生制度の整備および運用
・全社リスク管理体制の整備、更新、改善

■組織体制
管理本部長（40代後半男性）
∟総務・労務課長（50代男性）
∟総務チームリーダー（30代後半）
∟総務メンバー3名 + 今回募集※　∟労務チーム（リーダー2名＋メンバー7名在籍）

■やりがい
スピード感のある企業の中でバックオフィス部門の経験を幅広く積むことで、キャリアアップを目指すことができます。

応募資格

フィットする人物像: ・実務を厭わない方（管理職候補ではあるものの、当初は業務理解と適性把握のため、実務メインで就業いただきます）
・リスク感度の高い方
・業務（タスク）の目的およびステークホルダーを意識して遂行することができる方※ただの作業者目線ではない
・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる方

年収・給与: 想定年収：500万円～600万円（25歳～35歳例）
想定月収：37万円～45万円（25歳～35歳例）
＜月収例の詳細＞
基本給および各種手当 + みなし残業手当20時間分
324,867円＋50,150円～397,059円＋61,275円

■昇給：最大年2回（人事評価によります）
■賞与：年2回（個人業績によります）

※金額はご経験に応じて決定いたします。
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり

休日休暇: ＼年間休日125日／
・土日
・祝日　
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇　※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場。均一料金のアイウェア（眼鏡）販売「ジンズ」ブランド展開。
同社が福岡天神に1号店を出してから、今年で20年。その節目の年を迎えるにあたり、私たちはますます新鮮で、驚きを有した存在でありたいと思います。変化を恐れず、縮こまらず、決して挑戦をやめないこと。個々が能動的になり、縦横無尽につながり合う組織へと脱皮すること。「Magnify Life（マグニファイ・ライフ）」というビジョンが、この世界にもっと広がっていくために。これからの同社に、ますますご期待ください。