募集要項
- 募集背景
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同社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけでなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しています。
半導体製造装置の機構設計は当事業所が開所依頼20年従事しているコア技術で、真空関連装置や各種製造装置の機構設計に習熟したチームで対応しています。この度、より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、平塚市の当開発センターにて、半導体およびFPD製造装置の設計に従事いただくエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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■業務内容
・半導体やFPDの製造装置が満たすべき機能や性能の要件を基に製造装置の設計を行います。
・製造装置の詳細な機構や構造の設計を行います。CADソフトウェアを使用して図面を作成します。
・使用する材料の選定を行い、製品の要件に適した強度や耐久性を確保します。
・要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整を行います。
・製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供します。
・製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策を見つけます。
・関連する法規制や安全基準に従い、製造装置の設計を行います。
・設備組立や立上げの際に立ち会いを行います。
（設計対象）
半導体・FPD製造装置（主に真空関連装置）
■部門カルチャー
心躍る仕事をしよう、下記をビジョンとしています。
・全員が心躍る瞬間を感じる仕事に従事できる様に努力します。
・魅力ある組織となることで、切磋琢磨できる仲間を集めます。
・技術力やソリューション力を向上させて魅力ある仕事を集めます。
そして「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現を目指します。
■やりがい
製造装置の設計は、製品の生産やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。それには機械設計にはさまざまな技術的な課題があります。新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。
■キャリアイメージ
上級エンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 技術専門コンサルタント
■テクノプロ・デザイン社について
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・装置の機械設計2年以上の経験
・何らかの3D CADの使用経験
【歓迎】
・機械工学や機械設計に関する基本的な知識。力学、材料力学、熱力学など
・使用する材料の特性や適性を理解し、製品の要件に適した材料を選定できる知識
・電気工学や制御工学の基礎知識
・製造装置のプロトタイプを作成し、実際の動作や性能を評価できる経験
・製造装置に関連する安全規格や法規制の知識
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクト管理スキル
・製造装置に関する問題が発生した際に、迅速で効果的な解決策を見つける能力
【環境詳細】
・ツール
→SolidEdge、ANSYS、AutoCAD など
・認証取得：ISO27001（2008年5月取得）
【マインド】
・問題解決志向な方
・新しいアイデアを生み出し、既存の問題に新しい視点からアプローチする柔軟性がある方
・細かい部分にも注意を払い、品質を追求することを大切にしている方
・複数のチームメンバーや顧客、外注業者のとコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術やトレンドに対する学習意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
ハードウェア開発センター 湘南事業所 ／ 製造ソリューション統括部（神奈川県平塚市）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※実働8時間 (休憩12:00～13:00)
- 年収・給与
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月給：24万円～40万円＋賞与年2回
年収：432万円～720万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
残業手当（1分単位）、役職手当 等
【年収例】
設計経験 2年～5年程度：432万円～550万円
設計経験 6年以上：550万円～
- 待遇・福利厚生
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日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供
各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考時間：9:00～19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
