募集要項
- 募集背景
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今回は部門責任者の後任の採用になります。
入社後はしっかりと引き継ぎを行った後、部門責任者をお任せします。
これまでの建築業界の経験や資格を活かして、同社の祖業である建築事業部門の未来を牽引いただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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部門内の組織マネジメント全般（管理監督、指導及び育成評価など）、取引先ゼネコン担当者や発注者との打ち合わせ、見積り、金額の折衝、受注可否の意思決定などを行います。■部門責任者をお任せします。
具体的な業務は、部門内の組織マネジメント全般（管理監督、指導及び育成評価など）、取引先ゼネコン担当者や発注者との打ち合わせ、見積り、金額の折衝、受注可否の意思決定などを行います。また、安全大会・懇親会・ゴルフコンペなど各種会合への参加や、社内定例会議への参加など、社内外の様々な業務もお任せします。
■同社の建築事業部は、外壁工事や内装工事を主に手掛け、大手（鹿島建設(株)など）や地場ゼネコン（白石建設工業(株)など）から工事を受注しています。
これまでの主な実績は愛媛県県民文化会館、フジグラン松山、今治イオンなどがあり、60年超の歴史のある部門でこれまで多くの実績を積み重ねてきました。
■建築事業部は、大型案件によって年度毎の売上には波があり、直近決算では約2億円、近年のピークは約5億円となっています。大手・地場ゼネコンとの長い取引・実績と強固な信頼関係があり、事業基盤が確立されて安定した受注・売上がある点が特徴です。
【組織と特徴】
■建築事業部は、68歳の部門責任者（男性、入社41年）、54歳の積算・現場管理者（男性、入社4年）、34歳の事務員（女性、入社6年）の3名体制です。
その他、専属下請業者が約20名（20歳代～60歳代）の組織構成です。
- 応募資格
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- 必須
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■建築業界の施工管理業務経験をお持ちの方
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級もしくは二級建築士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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＜年俸制＞450万円～600万円（35～63歳例）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：上限あり（24,500円／月）※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
家族手当、資格手当、資格取得支援制度、財形貯蓄制度
受動喫煙対策：全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：116日】
週休2日制（土・日・祝日）※年5回土曜出勤あり
夏季休暇（4～6日間）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
産休育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1回）⇒内定
