募集要項
- 募集背景
- ■マンション大規模修繕工事の売上ナンバーワンを誇る同社では、新築案件の受注にも注力しています。これまで首都圏を中心に新築案件を手掛けて参りましたが、対応範囲を広げるべくご経験者クラスの増員募集を始めました。
- 仕事内容
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高松エリアで新築の建築施工管理を募集。オリックスグループ100％出資の大京グループと基盤が安定しています。残業平均30H程度、転勤なし、完全土日休みと働きやすさが抜群です。■同社（高松エリア）にて、一般請負の新築工事(分譲マンション・商業施設・住宅・公共施設等)の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
◇工程・施工計画の作成
◇施工図面の作成
◇協力会社の手配・指示
◇安全・工程・品質・コスト管理
◇施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など
【魅力ポイント、特徴】
★圧倒的に働きやすい環境です★
「残業平均30時間」「年間休日127日」「離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度」と働きやすさは抜群です。
20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要な上に
平日夜間の作業ができないことから、必然的に残業が少ない仕組みできあがっております。
年間有給取得実績は9.5日と、有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。
★安心の教育制度と充実した資格取得推進制度が整っています★
同社は中途入社が7割で、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTを設けており、
幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。
「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。
グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
★シニア世代の社員も多数活躍中です★
同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。
年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築工事(S造もしくはRC造)の施工管理経験
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
■RC造の新築マンションの施工管理経験
■現場代理人経験
- 歓迎
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■建築工事の施工管理経験
■RC造の新築マンションの施工管理経験
■現場代理人経験
- フィットする人物像
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■何ごとにも前向きに取り組める方
■コツコツ努力できる方
■腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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420万円～750万円
■年収についての補足
【年収例】420万円～750万円（22歳～50歳：例）
【月収例】28万円～48万円（22歳～50歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮します。
※総合職手当として5万～10万円程度支給（約残業30時間分想定）
※30時間を超過した分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年4回（6、9、12、3月に分けて支給）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備、通勤手当（全額支給 ※上限月15万円）、住居手当（社名移動の際、住宅補助を支給）、
積立貯蓄制度、住宅購入支援、自社商品の優遇、 確定拠出年金、確定給付企業年金、各種グループ保険、
クラブ 活動、寮社宅制度、退職金制度、人間ドック、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、
DHP（大京健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、
長寿（喜寿）祝品、結婚・出産祝い金、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇（10日～20日）
、アニバーサリー休暇（年次有休休暇の内年間3日社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度）、計画年休（年次有給休暇の内年間5日有給を取得する制度 ※月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい。）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、療養休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
