募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計＜関西エリア＞
同社設計職の建築事業部門にて、中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの意匠設計、設計監理をお任せいたします。
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
【特徴】
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・平均年収は863万円！平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験、資格】
●一級建築士資格をお持ちの方
●ゼネコンや設計事務所などで一般建築物の設計業務経験（S造経験者優遇）
●普通自動車運転免許
- 歓迎
- ゼネコンや設計事務所などで一般建築物の設計業務経験
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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●年収モデル：500万円～750万円（25歳～45歳：例）
●月給216,000円～324,000円（25歳～45歳：例）
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
●昇給：年1回
●賞与：年2回（過去10年実績平均 8.12か月（全社平均））
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
