募集要項
- 募集背景
- ■創業100周年となる2055年に売上高10兆円という夢を掲げており、そのための目標達成・国内強化の為の募集。
- 仕事内容
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同社にて、BIM導入推進担当者（建築系意匠設計）として業務に従事していただきます。【具体的には】
●BIM推進・教育研修やツール要件設定 等
●BIMにおけるICT活用
※現在BIM設計導入率は100％となっており今後は施工から維持管理、さらにその先まで幅広く活用していくことを見据えており、将来的には全社的にBIMを導入できるよう担当いただきます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【組織構成に関して】
建設デジタル推進部配属となり、190名程度在籍されております。
- 応募資格
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- 必須
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■意匠設計担当者としてBIM（Revit）経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■一級建築士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～700万円（25歳～50歳例）※初年度提示例
■基本給：200,000円～479,000円
※時間外手当別途支給
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当など
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳、屋内禁煙
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(曜日は配属先により異なります) 祝日、年末年始、
夏季休暇、年次有給休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
