設計(建築)
設計・商品開発/首都圏中心展開のハウスメーカー/東京
掲載期間:24/10/30~24/11/12求人No:HMTT-142767
NEW設計(建築)

設計・商品開発/首都圏中心展開のハウスメーカー/東京

株式会社ホーク・ワン
転勤なし

募集要項

募集背景
自社物件棟数増加に伴う設計スタッフ増員
仕事内容
同社の手掛ける分譲住宅・注文住宅の設計・商品開発をお任せします。図面及び構造・法規・施行の納まりチェック、プランニング、商品開発など住宅のクオリティを高める仕事です。
関東を中心に展開するハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の設計業務をご担当いただきます。
図面及び構造・法規・施行の納まりチェック、プランニング、商品開発など住宅のクオリティを高める仕事です。

具体的には…

■自社物件における確認申請前の図面チェック(仕様、構造等)
■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討
■協力設計事務所への指導
■分譲住宅の意匠設計プランナー
※業務はスキルに応じて順次お任せしていきます。

詳細図面などの実施設計は外注いたしますため、分譲住宅の企画部分をメインで行って頂きます。

【同社の特徴】
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。
長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。
応募資格
必須
【必須】
■木造戸建住宅の設計経験
■二級建築士の資格
■自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。

【歓迎】
■CAD(Architrend)操作経験
■設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様は問いません)
■施工管理の経験
■一級建築士の資格
歓迎
■木造建築の設計 もしくは 施工管理の経験
■CAD(Architrend)操作経験
■設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様は問いません)
■住宅の商品、企画開発の経験
フィットする人物像
■協力会社の方とも信頼関係を築けるよう、コミュニケーション能力および協調性のある方
■経験や知識よりも、明るく、粘り強く物事に取り組める方
■チャレンジ精神があり、木造住宅の知識を深めたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都杉並区
勤務時間
9:00~17:30 休憩12:00~13:00  ※実働7.5時間
年収・給与
450万円~800万円
■年収についての補足
■年収モデル:450万円~800万円 (25歳~45歳 例)
■月収モデル:295,000円~412,000円 (25歳~45歳 例)
※固定残業:月35時間分の固定残業代を含んでいます。65,000円~90,500円)
※残業時間:月平均30時間
※超過分は別途支給

■昇給:年1回(4月)
※半年毎に人事考課があり、通年で判断します。年齢や入社年次に関係なく、頑張りを公平に評価します。結果は賞与額にも反映されます。
■賞与:...
待遇・福利厚生
■諸手当
■社会保険は入社時より加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)※加入している健康保険組合において各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)も受けられます
■借上社宅制度(条件あり)■従業員持株会制度■レクリエーション補助制度■福利厚生施設の利用制度
■資格手当:宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
【年間休日117日】■日曜+祝日+月3~4日の希望日(土曜中心に平日も可)■有給休暇(入社日に付与/入社月が10月~3月は入社時に10日、4月~9月は5日付与)■夏季・年末年始休暇(各連続8日)■慶弔■産前・産後■看護■介護休暇等
選考プロセス
書類→面接2回(支店長・部門責任者)  ※筆記試験なし

会社概要

社名
株式会社ホーク・ワン
事業内容・会社の特長
2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業・注文建築事業を行う総合建設会社です。

■首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績
平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
設立
1995年5月
資本金
1億100万円
売上高
653億円
従業員数
336人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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