募集要項

仕事内容: 【東京勤務・原則転勤なし！】東証一部上場の成長企業にて、新築戸建住宅の施工管理職を募集です！
■新築の戸建住宅における施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
＜施工管理業務＞
●1人当たり5～10件程度の案件を担当。基本的には工事監理をメインに担います。
●注力案件のみ職人さんの段取りから資材の発注をはじめ、現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当。メリハリをつけることで業務量をコントロールしています。
●戸建住宅の新築から土地の造成、建物の解体まで幅広く経験を積むことができます。

＜成果に応じて昇給・昇格＞
手掛けた案件数や生み出した利益をしっかり評価し、給与や役職に反映します。
頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

＜万全のフォロー体制＞
●上司や先輩が丁寧にフォロー。解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し、アドバイスをするようにしています。
●勉強会を定期的に開催しています。施工の仕方から法規的なことまで
業務に必要な知識を身につけることができます。

応募資格

必須: 【必須】
■建築施工管理のご経験（戸建住宅）
■建築士または建築施工管理技士の資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）※自家用車の持ち込み可

【歓迎】
■木造物件の建築施工管理経験

年収・給与: ■年収例：400万円～650万円（20歳～45歳例）
■月収例：30万円～47万4500円（20歳～45歳例）
※月収には以下固定残業代を含みます。
固定残業代：4万1500円～6万5500円/20時間
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します）
※上記の給与例は目安です。年齢やご経験を考慮し同社規定により決定致します。

＜年収モデル＞
■20代後半～30代前半の方の目安：月収375,000円
■平均年収：500万円～600万円

■昇給：有
■賞与：有（年2回）

待遇・福利厚生: ■諸手当
■各種社会保険完備
■子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）　
■資格手当　
・宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
・一級建築士…5万円／月
・二級建築士…2万円／月
・不動産鑑定士…2万円／月
■車両手当（2万5000円／月）
■ガソリン手当（3万円／月）
■交通費支給（5万円まで／月）
※公共交通機関利用の場合　※出張交通費は全額支給
■資格取得援助制度
■研修制度（eラーニングシステム導入）

■定年後、65歳～70歳は嘱託社員、70歳～75歳はパート社員として雇用可能、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日：115日】
■月8～10日休み
※毎月の土日の数+会社が指定した休み
※原則、水曜日・日曜日で取得し、出勤時は他曜日に代休取得をしています。
■有給休暇（入社半年経過後　10日～）
※現在有給休暇取得を促進中です。（ポジティブ・オフ運動推進中）
※連続7日間上限で年1回取得可
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
※男女ともに取得実績あり！

会社概要

事業内容・会社の特長: 2016年12月に東京証券取引所市場第一部への上場。
国内640店舗のFCチェーンネットワークの構築、加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化しています。
IT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想を掲げています。