募集要項
- 募集背景
-
■組織拡大のため
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
- 仕事内容
-
【マンション施工数NO1企業/内勤へキャリアチェンジ可/転勤無】離職率約2%と高い定着率となっており働きやすい社風の同社にて、建設工場検査とISO活動の促進職の募集です！＜建設関係材料の工場検査＞
■建設現場へと出荷される材料の工場に対して、品質管理を主とした現地調査と報告書作成を行います。
■工場の種類としては、生コンクリート、プレキャストコンクリート、設備資材関係などがあります。
■月3回ほどのペースで検査実施の他、その準備などの業務があります。
＜ISO9001、ISO14001マネジメントシステムに関する事務局業務＞
■主に、社内の内部監査実施や外部審査の準備、対応を行います。
その他、ISO9001(品質）、ISO14001（環境）の社内活動の調査、問題改善の企画、またISO推進委員会との打合せを行います。
■品質、環境それぞれの方針や目標を、社内の建設、設計といった他部署との共有、促進を行う活動もあります。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ゼネコンの技術者、建築の設計者、監理者、建材メーカー（技術系）いずれかの経験がある方
■word、excel初級レベル以上扱える方
- 歓迎
-
■ゼネコンでの施工管理経験のある方
■一級建築士、1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■ものづくりのプロセスを理解している、またはできる方
■丁寧に物事を把握して、打合せなどのコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【想定年収】650万円～900万円（例：26歳～53歳）
【想定月収】31万円～42万円（例：26歳～53歳）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【同社平均年収】
■30代：約803万円
■40代：約934万円
■50代：約1121万円
- 待遇・福利厚生
-
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（全額支給）
■時間外/休日出勤手当
■長谷工企業年金基金
■ライフプラン融資制度
■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
■従業員持株会
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■介護休業制度
■結婚祝金、出産祝金
■遺児育英年金制度
■年休積立制度
■ベネフィットステーション 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
