募集要項
- 募集背景
- 海外事業の人員強化のための増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業の準大手ゼネコンにて、同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。
（本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務など）
【具体的には】
■総務として出張者のホテル、?事、送迎、顧客訪問のアポイントなどを?配
■経理として連結決算をサポート
■監査対応
■工事関連の報告を含め、会社経営に関する日本本社への報告資料の取り纏め
■現地事務所の立ち上げ
■現地法人の経理・税務支援
■海外プロジェクトの損益管理
【勤務地について】
東南アジアの国々（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー等）
※入社時は、国際支店（国内）での内勤業務を想定しております。
【同社魅力ポイント】
日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や
ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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■海外での事務経験
■次のいずれかの部門での実務経験（総務/法務、経理/財務、人事、作業所事務）
■ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都勤務地：東南アジア（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー 等）/面接地：中央区、東南アジア
- 勤務時間
- 8:45～17:45（内勤）、8:00～17:00（外勤） 休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1000万円（30歳～55歳：例）
【想定月収】35万円～58万円（30歳～55歳：例）
※上記給与に諸手当が含まれます。
※海外と日本で給与体系が異なります。
※日本で働く場合は、固定残業代が発生します。
【国内勤務：固定残業代例】※超過分別途支給
30歳 51,500円～ 18時間程度
40歳 128,500円～ 47時間程度
50歳 186,000円～ 65時間程度
※上記はあくまでも目安であり、年...
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【キャリア支援】
自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度
【福利厚生】
社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙
【多様な働き方支援】
時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度
【自己啓発支援】
国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度
【子育て/介護支援】
時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→適性検査→面接2回→内定
