募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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大分支店にて《アパートの建築施工管理業務》をご担当いただきます。新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、建築工事における以下業務をご担当いただきます。
◆工程管理
◆品質管理
◆安全管理
等の施工管理業務ををお任せします。
■以下の事業部ミッションの下、対応を進めていただきます。
◆安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
◆社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
◆いきいき働く未来人財の創出
【本求人の魅力ポイント ～働きやすさに強み～】
◆キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べます。（営業職を含めた離職率、7.5％）
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆直行直帰が可能
◆有給取得率、84.5％（3年間の平均、男性でも7割以上が取得）
- 応募資格
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- 必須
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●建築施工管理の実務経験（新築/リフォーム等は不問）
●普通自動車運転免許
●建築士、もしくは建築施工管理技士の受検要件を満たしていること
- 歓迎
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●建築士、もしくは建築施工管理技士の資格（級は不問）
●新築案件の建築施工管理経験（RC造/S造/木造、等不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
●責任感を持ち、業務に取り組める方
●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方
●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収モデル】450万円～664万円（25歳～35歳：例）
【月給モデル】30万円～（25歳～35歳：例）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月/12月）
※残業代は、残業代に応じて別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキルに応じて条件は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当（上限15万円 ※同社規定に基づいて支給）
●出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
●資格取得支援制度（全従業員利用可）
●資格手当（施工：1級3万、2級1.5万、建築士：一級4万、二級1.5万）
●住宅手当（既婚者：賃貸の場合、住宅手当上限5万円）
●家族手当（18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月）
●従業員持株会
●確定拠出年金
●社員割引制度
●寮、社宅（単身者：自己負担3万円～）
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日（計画有給を加算すると128日）】
●完全週休二日制（土日）
●祝日
●夏期休暇（6日）
●年末年始休暇（9日）
●有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
●リフレッシュ休暇（3日間）
※業務上の休日出勤時の代休可能
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査は実施予定なし
