募集要項
- 募集背景
- 海外事業の拡大に対応した運営体制強化のため
- 仕事内容
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創業70年を超えるの精密板金加工メーカーにて、海外工場長候補の募集です。工場長を補佐し将来の工場長候補として工場組織の円滑な運営を図る
すぐに海外赴任してもらうとういう募集ではなく、およそ3年後に海外赴任となる予定です。
候補者の目的により国内での研修内容を決めます。（埼玉、栃木両方で研修を行います）
2年から3年程度国内（栃木、川口）で製造、生産管理、品証等の業務を習得していただきます。
（この期間中に海外赴任の可否を確認します）
業務習得期間中も随時出張ベースで海外工場研修も行います。
海外赴任に適さない場合は日本での継続勤務も可能です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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製造業における生産部門のマネジメント経験
タイ語、インドネシア語または英語でのコミュニケーションが可能な方（今後の習得でも可）
※タイ語、インドネシア語ができる方は英語のスキルは問いません。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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栃木市
川口市
国内での就業（研修含む）後、タイまたはインドネシアに赴任予定
＜勤務地（変更の範囲）＞
凡そ3年後にタイまたはインドネシアに赴任予定
- 勤務時間
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8:00～16:45（実働7時間40分）
残業：有（月40時間程度）
休憩65分（昼食45分・午前10分・午後10分）
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
海外赴任後の報酬は800万円～1000万円（国内・海外合計）の見込みです。
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費全額支給
マイカー通勤可
昇給：毎年4月
賞与：年2回
退職金制度（勤続3年以上）
定年（60歳）、再雇用制度あり
《海外工場勤務》
・給与は日本と現地（駐在手当）それぞれ支給されます。
・年2回全額会社負担で帰省できます。
・家族帯同は要相談、今までの海外赴任者は全員単身赴任です。
・通勤時は車での送迎となります。
【受動喫煙防止措置】
有：喫煙場所指定
- 休日休暇
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土曜・日曜
※年5回の土曜出勤あり
年間休日110日
有給休暇、年末年始休暇7日、夏季休暇7日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒テスト、面接（2回程度）⇒採用内定
