募集要項
- 募集背景
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弊社は、2029年に設立60周年を迎えます。
今年度改めて中期経営計画の見直しを行いました。
今後5年でさらに事業拡大を進めていくために、次世代を担う仲間を募集しています。
- 仕事内容
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着工前の打合せから施工・引き渡しまで、一気通貫で行っていただきます。【具体的な業務内容】
その分責任も伴いますが、スキルアップややりがいに繋がっています！
・安全、工程、品質、原価管理
・CADにて施工図面作成
・図面より積算し工事原価作成 など
原則1人1現場制。基本的な工事期間は3か月~半年程度、大型プロジェクトの場合は１年以上の工期の現場もあります。
【入社後は…】
まずは3～7日の座学（工事概要／商品説明／CAD等）と工場見学で商品知識を学んでいただきます。
その後、現場のOJT教育にて少しずつ流れを覚えていただきます。
将来的には、工事部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【システム建築の強み】
当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
また、防音・遮音性などにも更なる進化が加えられ、音楽スタジオやライブハウスなど、エンタメ目的での需要も見込めます。
数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。
今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！
雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎
【チーム組織構成】
■20代～50代までの全ての年代の方が活躍中！
└2021～23年度の採用比率は新卒36%、中途64％であり、中途社員が多く活躍中！
└気さくな社員が多い和やかな職場です。
■定着率の高さも◎
福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多いです。
└2021～23年度の中途採用者の定着率89％（35名中31名が継続）研修や玉掛け技能講習等受けていただきますので、経験の浅い方でも大丈夫です
- 応募資格
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- 必須
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・建築分野での施工管理経験
・建築施工管理技士資格
・自動車普通免許（AT限定可）
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士資格
・非住宅/新築の建築施工管理経験
・職人経験、現場経験
・建築学部卒もしくは建築学科卒など建設業界に対する知識
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍しています】
■入社13年目_マネージャー（40代男性）
＜入社前＞
・共同住宅や厚生棟、学校等の改修・新築の施工管理に従事
・施工管理以外にも営業職やサービス業も経験あり
＜入社後＞
・当社のなかでも難易度の高い特注商品を多く扱う部署で長く活躍
・今ではプレイヤーからマネジメント業務がメインとなり、次世代育成や管理を担当
■入社6年目_係長（30代男性）
＜入社前＞
・主に外壁改修や防水改修の施工管理に従事
・他に住宅や工場の内部改修、新築物件の施工管理、外壁の劣化調査なども経験
＜入社後＞
・保育園・特別支援学校・物流倉庫等の新築工事、官公庁施設の耐震工事など、多様な現場で活躍
・管理職と若手社員間のパイプ役となり、後輩指導も積極的に行っている
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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【東京支店】
東京都港区三田3-11-24 国際興業第二ビル7階
【横浜支店】
神奈川県横浜市中区弁天通4-59 横浜弁天通第一生命ビル3F
【東北支店】
宮城県仙台市宮城野区中野4-1-29
【中部支店】
愛知県名古屋市中区新栄1-49-8 エフエムビル7F
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区南船場2-1-10 CARP南船場ビル6F
【九州支店】
福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 日通ビル4F
※配属先は希望を考慮し決定いたします。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム：11:00～13:45、フレキシブルタイム/なし、休憩時間：45分（12:00～12:45）)
標準労働時間 １日８時間
★残業抑制にも取り組んでいます！
・原則20時にPC強制シャットダウン
・毎月2日間はノー残業デイ（達成率90％）
- 年収・給与
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年収：600万円～949万円
月給：30万円～65万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代全額支給
■賞与：年2回（6月、12月）※23年度一般社員賞与実績166万円
＜社員の年収例＞
年収例930万円（37歳・月給62万円）
年収例871万円（33歳・月給59万円）
年収例611万円（30歳・月給39万円）
※残業代・各種手当含む
- 待遇・福利厚生
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■U・Iターン支援
■通勤手当：全額支給
■資格手当：一級建築施工管理技士 15,000円、二級建築施工管理技士 5,000円 等
■扶養家族手当：1人目 11,000円、2人目以降 2,000円
■住宅手当：6,000~17,000円 ※地域・婚姻状況によって異なります
■寮社宅：借上社宅制度有（単身者9,000円～／ファミリー用物件の場合は4割～の個人負担）
■ライフサポート休暇
└こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇です。年休とは別の当社独自の制度です。
■eラーニング受講・外部研修の受講も可能
■資格取得支援勉強会
■階層別・職能別教育・個別面談・目標管理面談 等 教育プログラム
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰
■退職金制度、再雇用制度
等
- 休日休暇
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年間休日127日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
※休日出勤が発生した場合、振替休日や代休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
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面接(１～２回)・適性検査
↓
内定
