募集要項
- 募集背景
- 台湾のビジネスが拡大しているための増員
- 仕事内容
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台湾で様々な日系企業のプラント設備を担当いたします。台湾支店で小規模のEPC業務を完結することを検討。
EPC一括案件＋E、P、C各々単独の案件になることも想定。
技術面の取りまとめを行ってもらう。
本社、台湾支店の台湾人技術担当者、下請け業者との調整、取りまとめ。
※台湾支店は小規模なので、何れかの技術一つだけを実施するものではない。
見積、受注、設計、調達、施工までの技術仕様、品質、コスト、納期の管理。
- 応募資格
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- 必須
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台湾においてプロジェクト、設計、建設など何れかの技術経験
インフラストラクチャープロジェクトや工業プロセスプラント、エネルギー関連プロジェクトなど技術的な性質を持つプロジェクトの経験。
- 歓迎
- エンジニアリング会社で台湾でのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる方
・顧客のニーズを把握するための、コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業企画担当者
- 勤務地
- 神奈川県の本社で業務を把握後、台湾勤務
- 勤務時間
- 8:30~17:05
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■社員共済
■退職金制度(定年:60歳）
■定年後再雇用制度あり(契約社員／１年更新)
■ジョブローテーション制度
■各種クラブ活動
■社員食堂
- 休日休暇
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■完全週休2日制 土・日 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 初年度10日
育児休暇 介護休暇 冬期休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
（場合により2次面接有）
