募集要項
- 仕事内容
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法務・知財部の法務担当として、リスク評価を行った上で、適切な会社利益を生み出すことを念頭に下記の業務を行います。
・契約の立案・締結
・M&A等における法務支援
・訴訟対応
・法務教育
・海外子会社の法務支援
そのため、下記の能力・対応力が必須です。
(1)組織行動（上長、関連部署、弁護士等との報告、連絡、相談）をとれること。
(2)円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができること。
(3)民事法の知識とリーガルマインド。
(4)緊急案件への迅速な対応。
(5)自社と相手の状況を俯瞰的にみる能力。
- 応募資格
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- 必須
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【最低限必要な経験・資格】
・企業法務部における2年以上の実務経験または法科大学院等における体系的かつ実務的な法律学習経験
・司法試験短答試験合格レベルの法知識
・英語力（TOEIC730点以上）
- 歓迎
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【できれば必要な経験・資格】
・TOEIC800点以上。
・中国語の契約書等が読めればなお可。
・弁護士資格。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修プログラム（e-Learning） 他
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（一般・成人病）
■人間ドック補助
■主婦検診
■QDCCSS社員表彰制度
■退職金制度（自社積立、確定給付）
■各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）
■育児・介護のための短時間勤務制度
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
