募集要項
- 募集背景
-
◆増員（対顧客へのコンサルテーション/マンパワーの強化）
◆セールス部門全般のマネジメント強化
- 仕事内容
-
●ハイタッチセールス・エンタープライズ企業に向けたコンサルティングセールス・商談育成・確保にむけての経営レイヤー及びマーケター・エンジニアとの連携
●セールスチームのマネジメント
●組織に必要な人材の経験・スキルを言語化し、適切に採用・評価
●経営への目標設定、現場からの提言
・商談の推進、商談管理
・顧客企業のビジネス課題のヒアリング及びコンサルティング提案
・予算管理とビジネス目標の達成
・採用サポート及び人材育成
・営業戦略の構想と実行
・主要顧客との関係構築と維持
・営業目標の設定と達成計画、実行
・営業パフォーマンスのモニタリング、レポート
・クロスファンクショナルチームとの連携
※従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募資格
-
- 必須
-
◆大卒以上28歳～40歳迄の下記ご経験者
（経験年数は問いません）
●ハイタッチセールス・エンタープライズ企業に向けた営業経験
(顧客規模：社員1,000名程度以上)
●セールスチームのマネジメント経験
●事業目標を分解し、組織目標に設定し推進・達成した経験
●組織に必要な人材の経験・スキルを言語化し、適切に採用・評価してきた経験
●エンジニアチームと連携したプロダクト化、ソリューション型化を推進した経験
- 歓迎
-
〇経営的視点を持ちながら、ビジネス戦略を立案・推進できる能力
〇会社の成長を牽引するため、変化を受け入れ、柔軟に対応できる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層のマネジメント上、募集年齢層を特定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◆当社もミッション「データを人々のエネルギーに」に
共鳴・共感して下さる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：6ヶ月 (条件や働き方は試用期間終了後と同様)
- ポジション・役割
- シニアマネージャー（※Head of Sales）
- 勤務地
- 東京（虎ノ門）
- 勤務時間
-
■フルフレックス制度
※リモートワーク推進中（事前申告による）
- 年収・給与
-
■800万円 ～ 1050万円（年棒制）
※副業制度有り
※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり
※固定残業代支給【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）
- 待遇・福利厚生
-
■通勤交通費全額支給（会社規定による）
■各種社会保険完備
■ベビーシッター補助
■ガチャランチ、喫茶制度
■教育制度/資格補助制度：有 (書籍購入支援制度)
■その他手当：
オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金
- 休日休暇
-
■毎週土日、国民の祝日（完全週休二日制）
■年末年始
■その他会社が指定する日
■年次有給休暇
■その他休暇
出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇
他会社の規定による
※年次有給休暇
入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。
年間10日間～20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。
