募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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国内大手G企業！定着率抜群・高収入の業界大手ハウスメーカーでの事業推進の募集です！【概要】
■主に同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
■都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【業務の特徴】
■営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
■施工管理においては「品質管理（Quality）・原価管理（Cost）・工程管理（Delivery）・安全管理（Safety）・環境管理（Environment）」といったいわゆる５大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
■同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
■同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
【商品の特徴】
■長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が同社商品の特徴です。
■優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。
【★数々の独自技術とサービス】
１．キラテック：光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
２．パワテック：軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。実物大モデル実験で、震度７クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
３．ピュアテック：半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級又は2級建築士
■1級又は2級施工管理技士（建築・土木）
（いずれかの資格保有が必須となります）
■普通自動車免許
☆同社では様々なタイプの建築物を施工管理する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。
☆また土木工事の施工管理経験者で建築に関する資格が無い方も、ご相談ください。（同社では土木出身者も多数活躍しています）
- 歓迎
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■1級又は2級建築士
■1級又は2級施工管理技士（建築・土木）
- フィットする人物像
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・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市、千葉県松戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩45分） (実働8時間)※状況に応じて10:00～18:45、またフレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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【年収】450万円～900万円（26歳～45歳：例）
※月給＋賞与
【月収】250,000円～ （26歳～45歳：例）
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■交通費支給
■退職金（確定拠出年金）
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
1.入社により転宅が発生する場合
2.前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
3.前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】※2024年度
週休二日制（水曜・日曜）
夏季10日・年末年始9日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
