募集要項
- 募集背景
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組織力強化のための募集。
現状、人員3名で仕事は回っていますが、今後の事業の多角化に向けて余裕を持った体制を作ります。
- 仕事内容
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木造住宅設計（残業20～30時間/フレックス制度あり/服装自由）※東京木造住宅の設計業務全般の増員募集です。
スキル、経験に応じてCADによる製図をお任せしたり、法規、構造、設備検討や確認申請図書、プラン図の作成、現地調査、積算、各種申請業務、施主との打ち合わせまでお任せいたします。
設計業務を一貫してお願いするため、範囲が広いですが、できる業務から少しずつ仕事を覚えていただければ問題ございません。
案件：
木造住宅がメイン。8割分譲住宅（他社の）請負、2割は注文住宅。
月4～5件
狭小地特化
【魅力】
★建築士資格は無くてもOK！木造住宅の設計業務。
★お互いを尊重しながら、自由な雰囲気で働きやすい環境。
★実務部分では計画、設計～引き渡し迄一貫して対応できるのも魅力。
★残業20～30時間/月
★賞与：4か月分/年
【教育体制】
主任から週1回でOJT研修を実施する予定
具体的には：
スキル、経験に応じて、CADによる製図をお任せしたり、法規、構造、設備検討や、確認申請図書、プラン図の作成を担当頂いたり、現地調査、積算、各種申請業務、施主との打ち合わせ等も担当できます。最初は出来る業務から初めて頂き、少しづつ仕事を覚えてもらえればOKです。
※変更の範囲：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ■建築業界の就業経験or建築学部学科卒
- 歓迎
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■一級建築士
■二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意欲のある方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間（休憩60分）、コアタイム10：00～17：00、フレックスタイム制有
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（20歳～35歳例）
【月収】24万円～48万円（20歳～35歳例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
※時間外手当別途支給
賞与実績：年2回（初年度は1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■社会保険完備
■資格取得支援
■通勤手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日113日】
■シフト休（月8～9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
