募集要項

仕事内容: 【福利厚生◎/高年収企業】ハウスメーカートップクラス企業にて施工管理業務を担当いただきます。
ロングライフ住宅「へーベルハウス」の注文住宅の施工管理業務を担当頂きます！

【詳細】
■管理：工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理
■オーナー様対応：地鎮祭、現場案内、引き渡しの取り仕切り、進捗状況の報告、近隣対応
■工事店のマネジメント：職人の安全教育、現場指導

【魅力】
■施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。
■現場だけでなく、お客様と向き合いながら働いて頂くため、評価項目は「完成させた棟数」よりも、「お客様満足度」が重視される評価となっております。現場だけでなく、直接お客様に関われる機会を増やしたい方におすすめです！
■中途入社定着率は直近5年で約97％と長く安心して働ける環境があります！
■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。

【同社について】
同社は60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。

応募資格

年収・給与: 年収モデル：500万円～1000万円（22歳～50歳：例）
月収モデル：26万円～（22歳～50歳：例）
※上記月収は新卒入社時点での月給モデルです。
また残業代は別途支給となります。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。

昇給：有り　
賞与：年2回(平均賞与月収:7ヶ月分)

■年収モデル：
（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定）
・25歳：年収約620万円
・30歳：年収約700万円
・35歳：年収約850万円
・37歳【管理職職階の場合】：年収約980万円

待遇・福利厚生: 各社会保険完備　通勤手当　業績手当　持家手当　残業手当　家族手当　財形制度　社員持株制度　福祉共済会制度　借上社宅制度　年金制度　育児短時間勤務制度　キッズサポート制度　保養所　在宅勤務制度　フレックスタイム制度　屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（三回）⇒内定
※契約社員採用の場合は面接二回

会社概要

事業内容・会社の特長: ロングライフ住宅を手掛けるハウスメーカーです。高品質・高性能な都市型住宅でありつつも設計自由度を武器としたオーダーメイドと60年点検システムなどのアフターサポートで多くのお客様から信頼を獲得しています。

またリフォーム事業や不動産関連事業等の専門性の高い事業領域を組織化し、グループ間での連携を強めることでさらなる成長を目指しています。また、独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開も行っています。