募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【土日休み/伊藤忠グループ】デベロッパーや不動産会社から依頼を受け、将来の課長候補として住宅の施工管理を担当いただきます。デベロッパーや不動産会社の分譲/注文住宅を手掛けている同社にて、工事監督のマネジメントを行っていただきます。
主に以下をお任せいたします。大手案件2割、地域案件8割の割合。
◎部下である工事監督4人程度のマネジメント
◎年間50～100棟程度（建売住宅）の施工管理マネジメント
マネジメントに加え、一部現場監督も担っていただく可能性がございます。
★キャリアの道筋★
課長：年収700万程度、年間100棟の施工管理マネジメント＋4,5人のマネジメント
工事部長：年収800万円程度、年間100～200棟程度の施工管理マネジメント＋10人のマネジメント
事業部長：年収900万円程度
【案件】
従来の「建売」ではなく、実際にお住まいになるお客様とデザインや間取りについて相談してから着工する「セミオーダー売建」が主流。
【仕事のやりがい】
■住宅のプロであるパートナー企業とともに事業を進めるので、高い技術と経験が身につきます。
■さまざまな業者の戸建住宅を経験することで応用力もに見つきます。
■伊藤忠グループのスケールメリ ットと、15,000棟の施工実績で培ってきた確かな技術力をコアとして、工事規模にかかわらず1棟の分譲から大規模プロジェクトまで、責任を持って住まいづくりのお手伝いをしています。
【労働環境改善に向けた取り組み】
■勤怠、PCログ取得を徹底し、21時以降は業務が行えないとうにシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底しています。
■休日出勤をした場合は、翌月になってもかならず代休を取得しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■木造住宅施工管理のご経験
- 歓迎
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■建築士保有者
■建築施工管理技士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】657万円～741万円（例：30歳～50歳）
【月給例】438,500円～493,500円
※経験/年齢/スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代：メンバー職の場合残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度賞与実績：4ヶ月分※業績連動賞与制度有
【モデル年収】
課長：年収700万程度、年間100棟の施工管理マネジメント＋4,5人のマネジメント
工事部長：年収800万円程度、年間100～200棟程度の施工管理マネジメント＋10人のマネジメント
事業部長：年収900万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額5万円まで）、資格手当、資格取得報酬金制度、退職金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
年末年始（5日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
