募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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上場にむけて推進中◎週休2日制/月平均残業時間30h！【常識破りの成長を続ける住宅メーカーグループ！同社が手掛けるS/RC造の施工管理を行って頂きます！】東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた同社の中で、7年ほど前にできた事業部です。
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。
現在は特建事業部単体でどんどん売上を伸ばし、内部設計を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。
部署としては15名ほどの事業部で少数精鋭。
3億前後の物件が多く、ボリュームだし基本設計、実施設計まで行っています。（確認申請は外注しています。）
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士
■集合住宅や商業ビルのボリュームだし経験
■以下ソフトの使用経験
CAD：オートキャド、レビット、JW
日影：ADS
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 所定労働時間8時間 休憩60分
- 年収・給与
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【年収】490万円～840万円（27歳～49歳：例）
【月収】35万円～（27歳～49歳：例）
※固定残業手当は月50時間分（90,000円）を支給致します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
※給与 年齢・経験・取得資格により応相談
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、資格手当、社員業績表彰、永年勤続年表彰、定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、住宅取得支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日前後】 ※年度による
週休2日（土日祝）
有給休暇（入社半年経過時点10日10日間付与、最高付与日数20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考→面接2回
