募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集
- 仕事内容
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【定年70歳／管理職採用可】の先進ゼネコンで建築施工管理の募集です！社員の幸福を考えた革新的な取り組みがメディアで取り上げられています。東京エリアを中心に建築施工管理職に従事いただきます、
【具体的には】
施工計画 、原価管理 、工程管理 、品質管理 、安全管理 をご担当いただきます。
【担当案件】
オフィスや商業施設、マンション、公共施設など。
【特徴】
◎定年70歳/年齢による年収ダウンなし
年齢で評価されることなく、実力次第で60歳以降も同じ年収で働くことができます。
◎役員クラスでの採用も可
部長や役員クラスでの採用実績が多数ございます。
◎残業20～40h程度！
社長自ら働き方改革を推薦しており、定時を過ぎると帰宅する方がほとんどです。
◎風通しが良い職場環境
現場近くに社長自らが店を予約し、現場メンバーとの食事会を設けたり、石垣島への旅行や釣りなど社員と社長との距離が近いことが特徴です。
【こんな方におすすめです】
〇ポストづまりがなく、実力が平等に評価される会社で働きたい
〇自分の頑張りが給与やポストにしっかり反映される会社で働きたい
〇現在の待遇やポストを落とさずに転職したい。もしくは今より良い待遇で転職がしたい。
〇裁量をもって仕事がしたい
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士の資格、または一級建築士の資格をお持ちの方
■S造、RC造の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■建築施工管理の経験
■マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■モノづくりの達成感を味わいたい方
■自分が手がけている実感を味わいたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：00(実働7.5h)
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1,000万円 （30歳～55歳：例）
※月々1/12を支給(月額50万円以上)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
【年収例】
900万円／61歳／経験34年／年俸同額
700万円／47歳／経験23年／年俸同額
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 現場手当 家族手当 役職手当 出張手当 （2000円／日） 資格取得支援制度 （資格取得のためにかかる費用を会社が負担します） 退職金制度 子供手当 婚活支援金（45歳までの独身者へ月5000円を支給） UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担） 結婚手当（規定あり） ベネフィットステーション 確定拠出年金 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（3日） 有給休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 → 面接1回 → 内定
