募集要項
- 募集背景
- ■業務量増大による増員
- 仕事内容
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■日本トップの設計事務所グループにてCM職の募集です。【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎】
■大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることも可能です。
事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。
事業主の代行者として、プロジェクトマネジメントをトータルに担っていただきます。
【詳細】
〇プロジェクトの企画・運営
〇品質管理
〇コスト管理
〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
【ポイント】
プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。
◎離職率2％以下
毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。
◎在宅勤務も活用可
出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。
- 応募資格
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- 必須
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〇意匠設計またはコンストラクションマネジメントの実務経験（目安：10年以上）
〇主担当としての設計経験をお持ちの方
〇大規模案件（目安：延床5000㎡以上）のご経験をお持ちの方
〇一級建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
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〇10000㎡規模の設計経験をお持ちの方
〇データセンタ―、病院、工場の設計経験をお持ちの方（案件は多岐にわたりますので、その他案件の経験者も歓迎です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■周囲と調整を取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
■設計の知識を活かしてプロジェクト全体のマネジメントを行える方
■前向きに仕事に取り組める方
■調整力、交渉力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- フルフレックスタイム（AM5:00～22:00)
- 年収・給与
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■年収モデル：800万～1200万円（35歳～55歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年1回 昇給：年1回
※同社ではフルフレックスタイム制を採用しております。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防推進補助、人間ドック受診補助、脳・心臓ドック受診補助、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日（2022年）】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）、傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒会社説明⇒面接（1～2回を予定）＋適性検査 ⇒ 内定
