募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
-
【売上1兆円を大幅達成！ますます勢いに乗る日本屈指のギガベンチャー】年収1200万円以上も可能！戸建て住宅設計経験者の募集です。●木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割）
＜注文設計＞
同社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ●戸建住宅の設計経験5年以上
- 歓迎
- ●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
-
【年収例】800万円～1200万円（30～45歳：例）
【月収例】50万円～（30歳～45歳：例）
※上記月収には42時間分（121,500円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験やスキルを考慮のうえ、会社規定により決定します。
■賞与：2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
■四半期表彰制度（昇給昇格の機会が年4回）
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント/緊急案件/通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日115日】（110日+計画的有給付与5日）
■週休2日制（火曜日/水曜日）
■年末年始休暇（連続14日間）
■夏季休暇（連続11日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
