募集要項
- 募集背景
- 社員数の増加や新規施策の実施に伴う、組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応（処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等）
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は、チーム長含む10名で構成されています。詳細は選考過程でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計や人事に関する企画業務経験
人事部での評価・報酬関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 40時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給なし
- 待遇・福利厚生
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■グループ社員割引制度・グループ保養所あり
■退職金、財形貯蓄制度
■グループ従業員持株会
■出産・育児制度
■慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施
