募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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当社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。【具体的な業務内容】
■ 土地活用提案で受注した物件の基本設計
■ 現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■ 基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
◎ 担当物件の目安(年間)
・新人：15件前後
・ベテラン：20～25件
300～400平米の木造3階立て賃貸物件がメインで、建物の金額は3,000万円～2億円程度です。
その他、鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模な物件に携わることも可能。
★一級・二級建築士の資格を活かせる環境です。
【仕事の魅力】
最新CADソフトの導入や社内システムのDX化に対し意識が高いうえ、
社内の風通しも非常によく、自身のやりたいことも積極的に発言いただける環境です。
成長に合わせてS造、RC造設計者へのジョブローテーションも実施していきます。
あなたの自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に向け力を発揮しませんか？
【社員の声】
・投資向け物件を設計する中で、お客様の利益最大化に向けて
自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がありません。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、
会社として良くなる提案は即採用、実行となります。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。
本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
【仕事のやりがい】
「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。
互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 二級建築士
■ 経験： 木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)、自身もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
■ 普通自動車免許：AT限定可
- 歓迎
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■ 一級建築士
■ 建築物設計のご経験(商業施設、立体駐車場)＋設計事務所のコントロールができる方
■ RC設計のご経験
- フィットする人物像
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・『自身の成長・価値発揮』にこだわって、より高い次元を目指したいという想いを持った方は大歓迎
・ 周りと協調して仕事を進められる方
・ 新しいステージでも積極的に業務できる方
・ 発想や提案などをするのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員 ※ 試用期間3ヶ月(期間中は待遇に変動なし)
- 勤務地
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〒530-8573
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
＜各線「大阪駅」徒歩6分＞
- 勤務時間
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9：00～18：00
■休憩：60分
■残業：あり(月平均30～40h)
- 年収・給与
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<想定年収：618万円～870万円>
※ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■ 月給：388,000円～544,000円
※ 上記給与には45時間分の固定残業代91,890円～125,460円を含みます。超過分は別途支給。
※ 上記給与には賞与前払手当29,510円～54,340円を含みます。
■ 賞与：年2回
■ 昇給：あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家賃手当：20,000円(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 介護保険
■ 選択制企業型確定拠出年金
■ 定例食事会
■ 契約保養施設利用割引
■ 資格取得奨励金
■ スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
■ 人間ドック、脳ドック補助
■ 家庭常備薬購入補助
■ インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■ レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。
■ 定年制：60歳
■ 継続雇用制度あり：お身体が元気なうちは年齢に関わらず働いていただけます。
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 年間休日：120日
- 選考プロセス
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応 募
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書類選考 ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。
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適性検査（WEB）
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一次面接
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二次面接・半日職場体験
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内 定
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入 社
