募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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予算作成から資材発注、20社～30社の業者選定、スケジューリング、安全・品質管理を行って頂きます。積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、一貫して幅広くご担当いただきます。★具体的な業務
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
★担当棟数イメージ
平均25～30棟／ベテランで50～60棟／若手は一桁台
★働き方
業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。
転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。
なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて土日休みにしている方がほとんどです。
★同社の魅力
当社は10年連続増収を続けており、過去5年で売り上げは2倍に成長、今後は売上2000憶円企業を目指し拡大を続けております。大手ハウスメーカーグループの安定基盤を持ちながら、従業員数は約370名程度と少数精鋭で、一人一人が事業拡大に貢献している実感が得られる環境です。近年では26歳の支店長や、23歳の最年少役職者が誕生するなど若手が事業成長をけん引する存在となっています。
- 応募資格
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- 必須
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施工管理経験をお持ちの方
※20代の方に限り、学部卒の方や大工経験をお持ちの方も対象となります。
- 歓迎
- 建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の各支店への配属となります。
原則転居を伴う転勤は発生しません。
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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★年収
500万円 ～ 1200万円
★月収
26万円～
※35時間分の固定残業代として57,259～円を含む
超過分に関しては別途支給
★諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
★モデル年収
30代支店長…月給48万円・年収900万円
40代ブロック長…月給65万円・年収1,200万円
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金／確定拠出年金
定年：65歳
★研修制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
★その他
・健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
・契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
・社用車貸与
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日
日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）※月に8日程度お休みを取得していただきます。
夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※書類選考から内定まで最速で2週間程度になります。
