募集要項
- 募集背景
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増大するニーズに対応するため
〈同社の魅力：働きやすい就業環境〉
■平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施工データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。
■案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。
■ご自宅から近隣の現場でご就業いただけるよう配慮いたします。
- 仕事内容
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【宮城県/マンション・ビル大規模修繕工事/転勤なし】マンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。大規模修繕繕工事の施工管理職をご担当いただきます。
施工物件はマンションが多いため、居住者様とのコミュニケーションや獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。
【具体的には】
■工事の打合せや現場の品質・工程・安全管理などを担当頂きます。
また、メインはマンションの工事のため、居住者様へ向けて工事の説明会を開き、工事内容をお伝えしたり、日々の問合せ対応なども行って頂きます。居住者様が住んでいる状態で進めるため、夜間工事がなく、夜勤はほぼありません。
■他部署との連携がしっかりしているため、基本的にお任せするのは、工事の管理のみで、効率よく業務を行えます！協力業者への職人の手配は購買課、安全看板など掲示物の作成は業務課がサポートして下さるため、負担が少なく、メインの仕事に注力できます！
〈案件詳細〉
・集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など
・内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事
・塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事
■案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。
■エリアは仙台市内がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。 ※施工エリア：宮城県内
■工期は4カ月～半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的にひとつの現場を１棟１名にてご担当いただく事を想定しています。
■事務作業と現場の作業は半々になります。
■現場の品質・工程・安全管理のほか、居住者様への工事のお知らせや工程表作成等の事務作業も行って頂きます。現場には事務所があるので、事務作業のために会社に戻ることはありません。
■施工管理は、50世帯ほどであれば1名、100世帯であれば2名、それ以上の世帯数は3～5名を目安として配置しております。
また、職人さんは1日で最大30～40名程度入るため、工事が滞りなく安全に進められるように、物件の管理を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎条件】
■大規模修繕工事の施工管理のご経験がある方
- 歓迎
- 大規模修繕工事の施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■ポジティブな気持ちを大切にされている方
■細かな気配りができる方
■安定した環境で充実した生活を送りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（実働7.5時間） ※残業は月平均25時間以内
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円
【月給】381,220円～
※年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。
※固定残業制（6時間分14,220円/月～を含みます。）超過分は別途支給いたします。 月平均残業時間25時間程度
※資格手当（１級建築施工管理技士）25,000円を含みます。
〈モデル年収例〉
・年収700万円／45歳 経験7年／1級建築施工管理技士※月給46万円＋賞与
・年収480万円／28歳 経験5年／2級建築施工管理技士※月給32万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日出勤手当
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当
└建築施工管理技士（一級：月2万5000円／二級：月1万円）
└建築士（一級：月3万円／二級：月1万円）
■資格合格お祝い金（最大15万円）建築施工管理技士一級：15万円、二級：7万5千円
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円）（子1人につき：月5千円）
■単身者用借り上げ社宅制度（半額会社負担）
■退職金あり
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行（グアム・タイ）
■映画・野球観戦などの各種チケット
■引越し費用負担（最大全額負担／会社規定による）
■確定拠出年金、屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日117日
■週休二日制（日曜・土曜月3～4日）
土曜日は月１日を所定労働日とし、その他の土曜日に出勤した場合は休日出勤手当あるいは振替休日付与となります。平均的に土曜日は隔週での勤務となっております。
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可能！
工事が終わり、次の現場の着工までの間には長期の休みを取ることも可能です！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※基本的には面接は１回になります。
