募集要項
- 募集背景
-
欠員補充の募集になります。
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中でもあります。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自分と会社の成長に貢献して頂ければと思います。
- 仕事内容
-
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行います。■職務の目的
プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いまた、急速な市場環境の変化に対応するために、迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 社員が多く存在するために、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を共に推進してまいります。
■仕事の目的
価格設定部門のマネージャーをサポートし、企業戦略に沿った価格設定アクションの提案・実行を担当していただきます。価格戦略の策定では、競合他社の価格戦略などの外部環境や業績などの内部環境に関する多角的な知見に基づいた高度なポートフォリオ分析やモデリング分析などを業務とします。価格戦略の実行には、部門内だけでなく他部門と連携して推進する強いリーダーシップが求められます。また、急速に変化する市場環境に適応するには迅速な商品開発（価格変更）が常に不可欠であるため、金融庁との交渉を主導する責任も含まれます。
部員には若手社員も多いため、部長とともに働きやすい環境を整えるとともに、彼らの育成やキャリア開発のサポートも必要な仕事です。
■主な成果責任（アカウンタビリティ）
【金融庁対応】
・基礎文書（計算基礎、計算方法書）の作成
・金融庁認可衝対応
【ポートフォリオ分析】
・外部損失や内部損失を適切に認識したポートフォリオ変化の（制約）分析を実施・料率改定による影響調査およびそれに伴う計画の
策定
【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・業務部門への説明・
IT開発など）
【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
■主な責任
【金融庁決裁対応】
・金融庁交渉資料の作成
・金融庁との交渉
【ポートフォリオ分析】
・外部要因と内部要因に関する正しい知識に基づいたポートフォリオ変動の分析
・価格変動の検討とそれに基づくアクションプランの策定
【価格変更案の作成】
・会社戦略に沿った価格変更案の作成と実行
・価格変更に伴う他部門との調整（社内稟議手続き、業務部門への説明、IT開発等）
【若手社員の育成】
・後輩社員への日常業務の支援・指導
・キャリア開発の支援
- 応募資格
-
- 必須
-
・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する。
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険（損保）数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験（SAS、Pythonなど）
・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる
- 歓迎
-
自動車保険のプライシング業務経験があれば尚可
FSA折衝の経験が認められれば尚可
モデリング GLMに関する知識・経験があれば尚可
プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳から48歳位まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・強いリーダーシップ
・協調性
・イノベーション志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 1カ月の所定労働時間:１日の所定労働時間7.5h×所定労働日
- 年収・給与
- 1000万円～1450万円位
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：121日 、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
-
書類選考
適性テスト
面接3回
