募集要項
- 募集背景
- 用地仕入れ・企画立案から設計・施工・アフター・管理まで行う同社では各セクションの強化を図っており、設計セクションの組織力強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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”ゼロから生み出す”クリエイティブな設計に挑戦していただきます。自社ブランドマンションをはじめ、商業施設や老人福祉施設・病院・ホテル・学校・オフィスビルなど、建設から開発を自社一貫体制で行う同社だからこその案件をお任せします。
【具体的には】
◆事業主打合せによるニーズ把握 ◆現地調査（主に首都圏） ◆企画立案 ◆基本設計、見積もり作成 ◆詳細設計 ◆施工業者選定、監理 ◆検査、引き渡し までの一連の業務を担当いただきます。物件規模にもよりますがおおよそ1年～1年半程度の工期となり、予算規模も4億～10億円程度です。
【配属部署環境】
配属予定の設計部門には、60名が在籍しています。設計職がワンフロアにまとまっているので、気軽に打合せをできる雰囲気があります。上下関係や役職よりも、各チームで良いものを作るという風土があります。案件ごとにチームや担当者も変わるため様々な知見を得ることができます。
【仕事のやりがい】
用地仕入れ・企画立案からアフターフォローまで同社にて一貫して携わっているため、設計という一工程だけでは得られない”ゼロから生み出す”クリエイティブな業務の醍醐味を味わうことができます。年間担当物件数も多く経験できる環境のため、スピード感をもって取り組むことで成長を実感できる環境です。経験を積み重ねることで、スタジアム建設や都市開発などの大規模案件に携わるチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
- 建築意匠設計実務経験者（二級建築士以上）必須
- 歓迎
- 一級建築士 資格者 歓迎
- フィットする人物像
- 多くの方とかかわりあいながら業務を進めます。そのため、コミュニケーション力を重視した採用を行います。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 12 ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区（JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分）
- 勤務時間
- 08：00～17：30（休憩90分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：561万円 ～ 850万円
月給制 ：33万円～50万円
モデル年収：年収730万円（入社10年/係長職）/年収870万円（入社25年/部長代理職）/年収970万円（入社30年/部長職）
※経験・スキル・資格等を考慮し決定します。
※試用期間12ヶ月は待遇条件等の変更なし
- 待遇・福利厚生
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各種手当：通勤手当（全額支給/規定あり）／時間外手当（別途支給）／宿泊手当／資格手当／役職手当／報奨金手当 など
福利厚生：社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上）／永年勤続表彰制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度／資格取得支援制度／自社保養所（草津、湯沢）／独身寮（30歳まで／2万円を給与から天引き）／健康診断（年1回）／敷地内全面禁煙／在宅勤務・リモートワーク・時短勤務相談可
- 休日休暇
- 年間休日125日/完全週休二日制（土日）／祝日／GW／夏季休暇（7日間）／年末年始休暇（7日間）／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／特別休暇／振替休日（休日出勤が発生した際には取得いただきます）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※経験等により面接回数が前後する場合があります。
