募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
管理職候補として住宅営業部の設計業務全般、ゆくゆくの部署内でのマネジメント業務をお任せいたします。■分譲住宅の設計業務
・木造・分譲住宅の設計（基本設計・実施設計・構造設計・意匠設計）
・設計条件調査・各種申請業務
・お客様との打ち合わせや図面への反映
■注文住宅の設計業務
・自社ブランド「高性能注文住宅“奏[叶]家”」の設計業務全般
・一般顧客を対象とした、注文住宅の受注
・住宅物件の各種仕様決め（内装・水回り設備・オプション商品等）
・クライアント訪問・打ち合わせ・調整
・各種書類の作成等
■他部門との連携・調整
・営業部・工事部との連携
・予算組・工事工程の調整
＜部署の特徴＞
・城東エリアの注文住宅、分譲住宅に豊富な建築実績あり！
・分譲住宅の取扱い拡大中。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築士 又は 二級建築士
・設計実務経験5年以上
・木造の注文住宅・分譲住宅の設計業務の経験
・木造建築の設計経験
- 歓迎
-
・施工管理技士
・宅地建物取引士
・企画、実施設計、工事管理、施主対応、コスト管理の一連業務を経験
- 雇用形態
-
・正社員
※試用期間3ヵ月あり(労働条件に変更なし)
- 勤務地
- 【東京都葛飾区】京成金町線「柴又」駅より徒歩1分
- 勤務時間
-
【就業時間】
9：00～18：00
※専門業務型裁量労働制（休憩60分）
【残業】
有り※閑散期：15h～30h/繁忙期：40h～60h程度
- 年収・給与
-
・年収：450万円～750万円
・月給：300,000円～500,000円
・賞与：年1回（7月）
・昇給・年2回（7月・12月）
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・通勤交通費支給（4万円迄/月）
・住宅手当（条件有）
・資格手当（1級建築士：奨励金7万円・毎月手当2万円）
※建築士の資格をお持ちの場合は裁量労働制になる場合があります。
【社会保険】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
健康診断、インフルエンザ（会社負担で年１回受診します）／・育児/介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで取得可）／育児、介護の休暇／産前産後休暇／401K（企業型確定拠出年金制度）／カフェテリアプラン（リロクラブ）／Web研修システム（会社が定める「社会人基礎」「法律関連」「経営関連」等のWeb研修を自由に無料で受講することができます）
- 休日休暇
-
・週休2日制(土・日）、祝日
※業務上の都合により出勤した場合は、別途振替休日の取得が可能。
・夏季休暇（5日）／冬季休暇（5日）【過去実績：連続7‐9日の休暇】
・GW休暇【過去実績：連続5‐10日の休暇】
・特別休暇（結婚、出産など…1‐5日）
※年間休日120日
