賃貸住宅（低層）の意匠設計

大和ハウス工業

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

仕事内容: ■低層アパートにおける意匠設計、設計監理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・業務：営業とともに受注前の初回顧客打ち合わせ、ボリューム出し、基本設計～監理引き渡しまで。
・案件＝自社プレハブ商品シリーズ
└GRACA（グラサ）、セジュールオッツ、GTセジュール、キューヴセジュール、オッツセジュールオッツ-T、セジュールオッツ-ロペール、アバンウェルディッツォ - HV、セジュール、ルピナセジュール、レセンテ等
・施工事例：https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/case/index.html

■働きやすさ
・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックスを導入しています。
・定年：60歳一律役職定年の廃止　※65歳まで年収の維持可能。
・次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給されます。
・ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)。
・積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立。
・年間休日日数：123日
※配属部署により、土日・火水・水日のいずれかの可能性有り

応募資格

必須: 【必須要件】
※下記2つの要件を満たす方
■1級建築士あるいは、2級建築士の資格をお持ちの方
■住宅における意匠設計経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 岩手県、宮城県、福島県

勤務時間: 08:00 - 17:00

年収・給与: 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、在宅勤務手当（実績支給）、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）

休日休暇: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇

会社概要

社名: 大和ハウス工業

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。

2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。

【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。