募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
総合デベロッパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等をお任せします。
自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、
顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。
■業務詳細：
・各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務
・再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
・自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務
■組織構成:
設計・技術部は意匠・設備・構造・施工技術・ＣＡＤ・業務など含めて約30名の自律した機動力あるチーム構成。
新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコンの設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍も目立ちます。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
■必須要件：※下記2点を満たす方
(1)大学の建築学科を卒業され、設計業務経験10年以上をお持ちの方
(2)一級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
- 勤務地
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本社：東京都千代田区霞が関
※勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■事業内容：プロパティマネジメントオフィスビル、商業施設などの管理運営
＜転勤＞
当面なし
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。
但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00
- 年収・給与
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700万円～1,060万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
■昇給：年１回（7月）
■賞与：年２回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子供一人につき1.2万円【支給要件あり】
住宅手当：賃貸：～8万円 持家：～2万円【支給要件あり】
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金
＜定年＞
63歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
＜その他補足＞
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、
介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
