募集要項
- 募集背景
- 現任者の帰任に伴う増員です。
- 仕事内容
-
経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。【具体的には】
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ
(2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する）
(5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
【OJTトレーニング】
ご入社後は、高松本社にて1～3か月程度の研修後、海外に赴任いただく予定です。
約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理財務の実務経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
-
・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3～5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理責任者
- 勤務地
- 香川県、タイもしくはインドネシア
- 勤務時間
-
8:10～17:10
休憩 60分
残業 月30～40時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 600万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員、契約社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】確定拠出年金（401K） 厚生年金基金
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※会社カレンダーにより年に数回土曜出社あり ※年間休日122日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇
